Quem é o verdadeiro líder?

Qual das opções abaixo melhor descreve a diferença fundamental entre um chefe e um líder?

• O chefe impõe regras, enquanto o líder inspira e motiva.

• O chefe sempre trabalha sozinho, enquanto o líder nunca toma decisões.

• O chefe é mais inteligente que o líder.

• O líder não precisa de equipe.

Answer explanation

A diferença fundamental é que o chefe impõe regras, enquanto o líder inspira e motiva sua equipe. Isso reflete estilos de gestão distintos, onde a liderança é mais sobre engajamento e influência do que apenas autoridade.

Quando um líder recebe uma crítica construtiva, ele geralmente:

• Ignora e continua como está.

• Usa a crítica para melhorar seu desempenho e o da equipe.

• Pede para a equipe ignorar a crítica.

• Repreende quem fez a crítica.

Answer explanation

Um líder eficaz utiliza críticas construtivas para aprimorar seu desempenho e o da equipe, promovendo um ambiente de aprendizado e crescimento. Ignorar ou repreender não contribui para o desenvolvimento.

Qual das alternativas representa uma atitude típica de um chefe?

• Compartilhar responsabilidades.

• Centralizar decisões e controlar rigidamente.

• Incentivar a autonomia.

• Promover o desenvolvimento pessoal dos membros da equipe.

Answer explanation

A atitude de centralizar decisões e controlar rigidamente é típica de um chefe autoritário, que busca manter o controle total sobre a equipe, ao contrário de promover autonomia ou desenvolvimento pessoal.

Um líder eficaz é reconhecido por:

• Delegar tarefas e confiar na equipe.

• Fazer tudo sozinho.

• Evitar dar feedback.

• Não se comunicar com a equipe.

Answer explanation

Um líder eficaz delega tarefas e confia na equipe, promovendo um ambiente colaborativo. As outras opções, como fazer tudo sozinho ou evitar feedback, não são características de liderança eficaz.

Qual das frases abaixo é mais associada a um chefe?

• “Vamos fazer juntos.”

• “Façam o que eu mando.”

• “Como posso ajudar?”

• “O que vocês acham?”

Answer explanation

A frase "Façam o que eu mando." é mais associada a um chefe, pois reflete uma postura autoritária e de comando, enquanto as outras opções sugerem colaboração ou solicitação de opiniões.

O líder, ao contrário do chefe, normalmente:

• Impõe medo para obter resultados.

• Motiva e engaja a equipe.

• Evita dar exemplos.

• Não se importa com o bem-estar da equipe.

Answer explanation

O líder, ao contrário do chefe, inspira confiança e cria um ambiente positivo, motivando e engajando a equipe para alcançar resultados, enquanto o chefe pode usar o medo como estratégia.

Quando há um problema na equipe, o líder:

• Procura culpados.

• Assume a responsabilidade e busca soluções.

• Ignora o problema.

• Demite alguém imediatamente.

Answer explanation

O líder deve assumir a responsabilidade e buscar soluções quando há um problema na equipe, promovendo um ambiente de aprendizado e melhoria, ao invés de procurar culpados ou ignorar a situação.

Qual das opções abaixo NÃO é uma característica de um líder?

• Empatia.

• Comunicação eficaz.

• Autoritarismo.

• Visão de futuro.

Answer explanation

Autoritarismo não é uma característica de um líder, pois líderes eficazes devem promover a empatia, comunicação e visão de futuro, enquanto o autoritarismo tende a inibir a colaboração e a inovação.

O chefe geralmente busca:

• O crescimento coletivo.

• O reconhecimento pessoal.

• O desenvolvimento da equipe.

• O bem-estar dos colaboradores.

Answer explanation

O chefe geralmente busca o reconhecimento pessoal, pois isso motiva e valoriza seu trabalho, além de contribuir para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Um líder é alguém que:

• Inspira confiança e respeito.

• Impõe medo.

• Não ouve opiniões.

• Evita mudanças.

Answer explanation

Um líder eficaz inspira confiança e respeito, promovendo um ambiente positivo. As outras opções, como impor medo ou evitar mudanças, não são características de liderança saudável.