IntegraSim 2025

Qual é o tema do lançamento estratégico da empresa este ano?

• O Brasil é Nosso

• O Futuro é Brilhante

• Inovação para o Amanhã

• Liderando o Mercado

Qual é a meta de receita da empresa para 2025?

• 1,5 bilhões

• 2,0 bilhões

• 2,5 bilhões

• 1,8 bilhões

Até que ano a empresa pretende se tornar líder no segmento de PCs?

• 2027

• 2026

• 2025

• 2024

Qual nosso maior desafio?

• NPS - Alcançar a zona de qualidade na satisfação de nossos clientes

• Melhorar a disponibilidade de equipamento em estoque

• Melhorar processos

• Ser líder em no pilar de PC´s

Qual é nosso principal Valor?

• Paixão por resultados

• Colaboração para solucionar

• Clientes no centro de tudo

• Inovação com atitude de dono

• Conexão com as pessoas

Qual a nossa missão?

• Ser líder em PC´s

• Tornar a vida do cliente mais fácil

• Aumentar a satisfação do cliente

• Melhorar os processos

Como queremos ser reconhecidos?

• Lider no mercado de impressoras no Brasil

• Uma empresa do Grupo HP

• Líde no mercado de PC´s do Brasil

• Líder no mercado de outsourcing de equipamentos de TI no Brasil

Qual das alternativas melhor define o conceito de accountability no ambiente corporativo?

• Cobrar os colegas por suas falhas para evitar prejuízos à equipe.

• Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e resultados, prestando contas de forma transparente.

• Delegar responsabilidades sempre que possível.

• Ter autonomia total para tomar decisões sem prestar contas.

Qual das atitudes abaixo demonstra accountability em uma equipe de trabalho?

• Apontar os erros dos outros para justificar atrasos nos próprios prazos.

• Ignorar falhas, desde que o resultado final tenha sido atingido.

• Reconhecer um erro cometido, corrigi-lo rapidamente e informar aos envolvidos.

• Evitar riscos para não ser responsabilizado por eventuais falhas.

Em uma cultura de accountability, o que se espera de um colaborador diante de um desafio inesperado?

• Esperar ordens da liderança antes de agir.

• Tomar iniciativa, buscar soluções e assumir a responsabilidade pelo resultado.

• Fazer apenas o que está descrito em sua função.

• Informar o problema e aguardar que outro setor resolva.