Cuestionario sobre Contratos de Trabajo

¿Cuál es el objetivo principal del contrato de trabajo?

• Favorecer el consumo de productos nacionales

• Garantizar el derecho a la educación

• Regular la relación laboral entre empresa y trabajador

• Obligar a los trabajadores a aceptar cualquier empleo

¿Qué periodo de prueba máximo establece el Estatuto de los Trabajadores para un contrato indefinido ordinario en técnicos titulados?

• 6 meses

• 3 meses

• 1 mes

• 2 meses

¿Cuál de los siguientes no es un tipo de contrato de trabajo?

• Temporal

• Parcial

• Por libre elección

• Indefinido

¿Qué elemento no forma parte del recibo de salario?

• Salario base

• Complementos salariales

• Pagas extraordinarias

• Cuota empresarial a la Seguridad Social

¿Quién tiene la competencia para declarar una incapacidad permanente?

• El empresario

• La mutua aseguradora

• El Servicio Público de Empleo Estatal

• El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

¿Qué es el desempleo involuntario?

• Querer dejar de trabajar por decisión propia

• Perder el trabajo por causas ajenas al trabajador

• Estar de baja médica

• Rechazar una oferta de empleo

¿Qué derecho laboral garantiza el descanso mínimo semanal de los trabajadores?

• 12 horas seguidas

• 24 horas continuadas

• 36 horas interrumpidas

• 48 horas acumuladas

¿Qué organismo gestiona el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)?

• Las comunidades autónomas

• El Ministerio de Sanidad

• El Ministerio de Trabajo y Economía Social

• La Inspección de Trabajo

¿Cuál de estas medidas pertenece a la prevención primaria de riesgos laborales?

• Tratamiento de una enfermedad profesional

• Reubicación de trabajadores lesionados

• Eliminación de un foco de riesgo en el puesto

• Seguimiento médico tras un accidente

¿Qué documento analiza los peligros y propone medidas preventivas en una empresa?

• El contrato de trabajo

• El manual del empleado

• El plan de prevención

• El acta de constitución de la empresa