19 - Liderança I

1. A liderança pode ser formal ou informal. Sobre esses conceitos, é correto afirmar que:

• 1. A liderança informal é aquela que se mostra eficaz, ainda que não se apegue aos costumes tradicionais de postura de um líder.

• 1. A liderança formal normalmente se refere à pessoa investida formalmente de responsabilidades de liderança, como um(a) coordenador(a) de equipes, por exemplo.

• 1. O líder formal ou informal é aquele que lidera por meio de uma vocação ou talento natural.

• 1. O líder formal ou informal é aquele que lidera por meio de uma vocação ou talento natural.

1. Dentre as alternativas abaixo, marque a que melhor corresponde às características de um bom líder:

• 1. Comunicação assertiva, inclusão, respeito.

• Eficiência como maior e absoluto valor.

• 1. Rigidez na busca pelos objetivos.

• 1. Determinação, foco e autocracia.

Combine os conceitos com suas respectivas definições ou características.

• 1. Desenvolvimento da liderança

• 1. Centraliza decisões, age de forma autoritária e não incentiva a participação do grupo.

• 1. Liderança informal

• 1. Segundo Warren Bennis, pode ser aprendida e aperfeiçoada com atitudes como autoconhecimento e postura ética.

• 1. Má liderança

• 1. Exercida por alguém não nomeado oficialmente, mas cuja influência é natural e espontânea no grupo.

• 1. Boa liderança

• 1. Pauta-se pela comunicação clara, escuta ativa, justiça e promoção de um ambiente democrático.

• 1. Liderança formal

• 1. Baseia-se em autoridade instituída e reconhecida socialmente, como um gerente ou governante.

1. A liderança ​ (a)   é exercida por pessoas que foram oficialmente nomeadas, como um gerente ou um presidente, enquanto a liderança ​ (b)   surge naturalmente em grupos sociais, como entre ​ (c)   ou ​ (d)   .

• formal
• informal
• amigos
• família
• autocrática
• transacional
• hierárquica

Um bom líder deve agir com ​ (a)   , e valorizar o ​ (b)   , tomar decisões acertadas e promover um ambiente inclusivo e democrático.

• justiça
• autoconhecimento
• egoísmo
• desigualdade
• indiferença

1. Segundo Warren Bennis, para se tornar um bom líder é preciso valorizar o ​ (a)   , agir com ​ (b)   e ter ​ (c)   para seguir a própria intuição.

• autoconhecimento
• coerência
• coragem
• desprezo
• indiferença
• hesitação

1. Um líder ruim costuma ​ (a)   as decisões e ter uma postura ​ (b)   , o que prejudica o trabalho em equipe e a motivação do grupo.

• centralizar
• autocrática
• democrática
• colaborativa
• participativa

A liderança ​ (a)   surge naturalmente em um grupo, sem que a pessoa tenha uma carga oficial, enquanto uma liderança ​ (b)   é aquela que inspira confiança, acompanha os integrantes e promove um ambiente colaborativo e justo.

• informal
• boa
• autocrática,
• formal
• passiva
• autoritária

1. Quem são os líderes formais e informais à sua volta? Quais características essas lideranças possuem?

1. Você se vê como uma liderança? Justifique sua resposta.