Desigualdade de Gênero e Salário

O que significa "desigualdade salarial"?

• Quando todos ganham o mesmo salário.

• Quando pessoas recebem salários diferentes pelo mesmo trabalho.

• Quando ninguém recebe salário.

• Quando só crianças recebem salário.

No Brasil, quem geralmente recebe menos salário pelo mesmo trabalho?

• Homens brancos

• Mulheres negras

• Homens negros

• Mulheres brancas

Se um homem branco ganha <katex latex="R\"></katex> 1000<katex latex=" e uma mulher negra ganha "></katex>R\<katex latex=" 800"></katex> pelo mesmo trabalho, qual é a diferença salarial?

• <katex latex="R\"></katex> 100$

• <katex latex="R\"></katex> 200$

• <katex latex="R\"></katex> 500$

• <katex latex="R\"></katex> 800$

Por que é importante falar sobre desigualdade salarial?

• Para que todos possam brincar juntos.

• Para garantir que todos recebam o mesmo pelo mesmo trabalho.

• Para que só adultos trabalhem.

• Para que ninguém trabalhe.

Qual destes grupos costuma ganhar mais no Brasil?

• Mulheres negras

• Homens brancos

• Mulheres brancas

• Homens negros

Se uma mulher branca ganha <katex latex="R\"></katex> 900<katex latex=" e um homem branco ganha "></katex>R\<katex latex=" 1000"></katex>, quem recebe menos?

• Mulher branca

• Homem branco

• Ambos recebem igual

• Nenhum deles

O que pode ajudar a diminuir a desigualdade salarial?

• Tratar todos de forma justa

• Pagar menos para alguns

• Não deixar mulheres trabalharem

• Esconder os salários

Desigualdade salarial é um problema que afeta:

• Só adultos

• Só crianças

• Muitas pessoas, de diferentes idades e grupos

• Só quem trabalha em bancos

Se todos ganhassem o mesmo pelo mesmo trabalho, haveria:

• Igualdade salarial

• Desigualdade salarial

• Mais problemas

• Menos empregos

Qual é uma forma de saber se existe desigualdade salarial em uma empresa?

• Comparar os salários de pessoas que fazem o mesmo trabalho

• Olhar a cor das roupas das pessoas

• Contar quantas pessoas trabalham lá

• Ver quem chega mais cedo