Quiz TAD

Ketika ada perubahan mendadak dalam proyek yang Anda tangani, apa yang sebaiknya Anda lakukan untuk tetap menjaga amanah yang diberikan?

• • Mendelegasikan tanggung jawab kepada rekan yang lebih kompeten

• • Memastikan konfirmasi perubahan ke para pihak yang terkait, dan meminta secara tertulis

• • Menyesuaikan diri dengan perubahan tanpa mengorbankan kualitas dan komitmen penyelesaian

• • Berfokus pada detail perubahan dan menghaluskan penyesuaian jadwal penyelesaian

Apa langkah pertama yang harus Anda dan tim kerja Anda pahami, jika diberi tanggung jawab / amanat atas proyek yang membutuhkan komitmen penuh?

• • Memastikan anda dan seluruh tim memiliki dedikasi penuh dan siap melakukan pengorbanan untuk tercapainya tujuan proyek tersebut

• • Memastikan anda dan tim anda memiliki kompetensi terbaik, siap untuk menghadapi dinamika proyek dan harus serba bisa

• • Memastikan terpenuhinya aspek finansial dan seluruh sumberdaya yang diperlukan untuk secepat mungkin proyek dapat diselesaikan

• Memastikan semua pihak yang terlibat memahami tujuannya, memahami peran-tanggung jawab dan standar teknis dan etis yang diperlukan

Dalam sebuah tim yang memiliki banyak latar belakang, bagaimana Anda berkontribusi untuk menciptakan suasana yang mendukung keharmonisan?

• Menciptakan ruang bagi perbedaan dan memfasilitasi diskusi

• • Terus mengembangkan kapabilitas untuk interaksi sosial demi menghindari ketegangan

• • Terbiasa dan memudahkan perbedaan latar untuk mendapatkan hasil terbaik

• • Fokus pada urusan pekerjaan masing-masing dan meminimalisir kesalahpahaman

Kalimat afirmasi yang menggambarkan nilai "Harmonis" adalah?

• • “Kami memprioritaskan hasil pribadi yang lebih baik.”

• • “Kami berusaha untuk selalu menjadi yang terbaik.”

• • “Kami saling peduli dan menghargai perbedaan.”

• • “Kami bekerja dengan kecepatan tinggi.”

Ketika dihadapkan pada perubahan teknologi yang signifikan, bagaimana Anda menunjukkan sikap adaptif terhadap perubahan tersebut?

• • Menyesuaikan diri dengan cepat dan memastikan hasil terbaik dari teknologi baru

• • Menyelesaikan tugas dengan memberikan kualitas terbaik dan mendapatkan masukan agar siap dengan teknologi

• • Memanfaatkan peluang untuk mempelajari dan menguasai teknologi baru

• • Menetapkan komitmen untuk menyelesaikan tugas dengan teknologi apapun

Kalimat (afirmasi) yang tepat untuk nilai "Adaptif" adalah?

• • “Kami berinovasi dan bersemangat dalam menghadapi tantangan.”

• • “Kami menjaga kualitas pekerjaan meskipun menghadapi tantangan.”

• • “Kami bekerja dengan cara yang sudah terbukti efektif.”

• • “Kami saling peduli dan menghargai perbedaan.”

Dalam menghadapi proyek yang membutuhkan keterampilan baru, apa yang harus Anda lakukan agar dapat melaksanakannya dengan kompeten?

• • Memastikan tim terbaik selalu bersama anda, untuk memastikan set kompetensi tersedia dalam tim kerja

• • Memastikan adanya sistem koordinasi, pelaporan dan evaluasi yang komprehensif sehingga keterampilan baru yang dibutuhkan dapat teridentifikasi

• • Mengusulkan adanya pendampingan Konsultan dan Kontraktor terbaik yang memiliki standar kompetensi yang dibutuhkan

• • Memperoleh pelatihan baru/tambahan untuk menguasai keterampilan yang dibutuhkan

Bagaimana Anda menunjukkan kompetensi di tempat kerja ketika ada perubahan mendadak dalam tugas?

• • Menyesuaikan diri dengan cepat dan memastikan hasil terbaik

• • Membangun kerja sama yang sinergis untuk mencapai tujuan bersama

• • Membangun sinergi dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama

• Berkolaborasi untuk mencapai tujuan bersama dan menghargai kontribusi tim

Apa yang menjadi landasan penting ketika Anda menghadapi konflik yang menguji loyalitas terhadap perusahaan dan preferensi pribadi Anda?

• • Menyelesaikan tugas sesuai peraturan yang berlaku dengan memegang teguh kepercayaan dengan integritas dan tanggung jawab

• • Menyampaikan aspirasi yang terus berulang dan menghindari perusahaan apabila ada konflik yang ada

• • Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas dan memastikan situasi jelas untuk membuat keputusan

• • Berfokus dalam mendukung tujuan perusahaan, berkomunikasi dengan atasan terkait ambigu dan pertentangan yang ada

Apa yang Anda lakukan jika Anda merasa kontribusi Anda tidak dihargai dalam kolaborasi tim?

• • Melakukan konsultasi dengan personal coach / konselor untuk refleksi dan perbaikan internal

• • Meningkatkan Volume dan ritme pekerjaan untuk menunjukkan kemampuan dan kontribusi sesungguhnya

• • Melakukan evaluasi mendalam secara pribadi dan mempersilahkan tim lain untuk menjalankan proses kerja sepenuhnya

• Membicarakan situasi dan kondisi tersebut dengan atasan / pihak yang kompeten untuk dicarikan solusinya