200568-10182P-การจัดทำผลประโยชน์พนักงานสำหรับนักบัญชี

1. ผลประโยชน์พนักงานระยะสั้น (short-term employee benefits) หมายถึงข้อใด?

• ก. เงินบำนาญ

• 
  ข. โบนัสเมื่อเกษียณ

• ค. ค่าจ้างเงินเดือนที่จ่ายภายใน 12 เดือน

• ง. เงินชดเชยเมื่อเลิกจ้าง

2. มาตรฐานการบัญชีที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์พนักงานคือข้อใด?

• ก. TAS 1

• 
  ข. TAS 19

• 
  ค. TFRS 15

• ง. TAS 16

3. ผลประโยชน์พนักงานระยะยาวจะถูกบันทึกบัญชีอย่างไร?

• 
  ก. รับรู้รายได้

• ข. บันทึกเป็นสินทรัพย์หมุนเวียน

• 
  ค. ตั้งประมาณการหนี้สิน

• 
  ง. ตัดจ่ายเป็นค่าใช้จ่ายเมื่อเกิดจริง

4. เงินชดเชยหลังออกจากงานตามกฎหมายแรงงานควรรับรู้เมื่อใด?

• 
  
  ก. เมื่อจ่ายเงินจริง

• 
  ข. เมื่อพนักงานลาออก

• 
  ค. เมื่อพนักงานเกษียณ

• ง. เมื่อพนักงานให้บริการ

5. ข้อใดคือองค์ประกอบสำคัญของแผนผลประโยชน์พนักงาน?

• ก. ระยะเวลาการทำงาน

• 
  ข. รายได้สุทธิ

• 
  ค. มูลค่าตลาดของบริษัท

• 
  ง. รายได้ภาษีหัก ณ ที่จ่าย