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Authored by Jennifer Arango
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 2 pts
Espacio en el que converge el conjunto articulado de fuentes de conocimiento para
desarrollar en el aprendiz competencias en el ámbito de la conciencia y la capacidad
tecnológica, la capacidad de abstracción y la habilidad de adaptación a los cambios de las
estructuras productivas.
Actividad de aprendizaje
Ambiente de aprendizaje
Proyecto Formativo
Aprendizaje
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 2 pts
Las competencias laborales hacen referencia a:
Habilidades y destrezas que se desarrollan y permiten demostrar en lo que somos expertos.
Son las materias que se enseñan en una formación
Es lo que nos permite confrontarnos con otros y demostrar quién es mejor.
Aprendizaje constante
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 2 pts
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994).
El enunciado anterior corresponde a:
Misión del SENA
Valores Corporativos del SENA
Visión del SENA
Principios del SENA
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
De las siguientes opciones seleccione las dos que NO corresponden a la FPI (Formación Profesional Integral)
La FPI es una forma de enseñar y de aprender para hacer crecer la productividad del País
La FPI permite el desarrollo de habilidades y conocimientos relacionados con aspectos técnicos, humanos y sociales.
La FPI permite que las empresas patrocinen a estudiantes desde que están estudiando.
El SENA con la FPI tiene por propósito disminuir el pago de impuestos en las empresas.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 2 pts
Para el año 2026, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA estará a la vanguardia de la cualificación del talento humano, tanto a nivel nacional como internacional. Esto se logrará a través de la formación profesional integral, el empleo, el emprendimiento y el reconocimiento de aprendizajes previos. Nuestro objetivo es generar valor público y fortalecer la economía campesina, popular, verde y digital, siempre con un enfoque diferencial orientado a la construcción del cambio, la transformación productiva, la soberanía alimentaria y la consolidación de una paz total, materializando así la autonomía territorial, y promoviendo la justicia social, ambiental y económica.
El enunciado anterior corresponde a:
Misión del SENA
Valores Corporativos del SENA
Visión del SENA
Principios del SENA
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 2 pts
Es una estrategia institucional, siendo un ejercicio democrático, participativo, plural y flexible que permite la participación libre y espontánea de los aprendices en formación laboral o tecnológica, para responder adecuadamente a las necesidades de las poblaciones, fortaleciendo el bienestar integral de los aprendices.
El enunciado anterior corresponde a:
Representatividad de los aprendices
Valores Corporativos del SENA
Ninguna de las anteriores
Principios del SENA
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 2 pts
La Representatividad de los aprendices como un ejercicio democrático, participativo, plural y flexible se materializa mediante las rutas enunciadas a continuacon:
1. Elección de representantes de aprendices de los centros de formación 2. Elección de voceros de grupos de formación. 3. Elección de representantes regionales. 4. Elección de representantes a nivel nacional.
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
1. Elección de representantes de aprendices de los centros de formación por jornada y modalidad. 2. Elección de voceros de grupos de formación. 3. Elección de voceros de las poblaciones identificadas con enfoque diferencial en cada centro de formación.
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