АКТ

Smart аббревиатурасындағы R-критерий

• қол жеткізуге болады

• өзекті

• өлшенетін

Smart аббревиатурасындағы T-критерий

• қол жеткізуге болады

• өзекті

• уақыт шектеулі

The SMART- нақтылығы

• тапсырмаларды қою кезінде бұлыңғыр

  тұжырымдардан аулақ болу керек

• тапсырманы қою кезінде оның

  орындалу мерзімін көрсету

  керек, мерзім аяқталғанға

  дейін көрсеткіштерге қол

  жеткізу керек

• міндет маңызды, маңызды,

  дамудың жалпы бағытына жəне

  бизнестің жаһандық мақсаттарына

  сəйкес келуі тиіс

The SMART- өлшемділігі

• тапсырмаларды қою кезінде

  бұлыңғыр тұжырымдардан

  аулақ болу керек

• бұл критерий тапсырманың орындалғанын анықтау

  үшін қажет

• тапсырманы қою кезінде оның

  орындалу мерзімін көрсету керек,

  мерзім аяқталғанға дейін

  көрсеткіштерге қол жеткізу керек

The SMART- қол жетімділігі

• бұл критерий тапсырманың

  орындалғанын анықтау үшін

  қажет

• сізде бар уақыт пен ресурстарды ескереді

• тапсырмаларды қою кезінде

  бұлыңғыр тұжырымдардан аулақ

  болу керек

The SMART- өзектілігі-ол

• міндет маңызды, маңызды, дамудың жалпы бағытына

  жəне бизнестің жаһандық мақсаттарына сəйкес келуі

  тиіс

• сізде бар уақыт пен

  ресурстарды ескереді

• бұл критерий тапсырманың

  орындалғанын анықтау үшін

  қажет

The smart- уақыт шектеулері

• міндет маңызды, маңызды,

  дамудың жалпы бағытына

  жəне бизнестің жаһандық

  мақсаттарына сəйкес келуі

  тиіс

• сізде бар уақыт пен ресурстарды

  ескереді

• тапсырманы қою кезінде оның орындалу мерзімін

  көрсету керек, мерзім аяқталғанға дейін

  көрсеткіштерге қол жеткізу керек

Relevant-өзектілігі- ол

• мақсат компанияның жаһандық стратегиясы мен

  миссиясына сəйкес келуі керек

• нақты мерзімге сəйкес келу

• нəтижеде бағалау критерийлері

  болуы керек-KPI

Time bound-уақыт шектеулігі -ол

• мақсат компанияның

  жаһандық стратегиясы мен

  миссиясына сəйкес келуі керек

• нақты мерзімге сəйкес келу

• мақсаттар үшін оңтайлы мерзімдер үш, алты немесе 12

  ай

Specific-нақтылық- ол

• мақсаттар үшін оңтайлы

  мерзімдер үш, алты немесе 12

  ай

• мақсат əркім оны бірдей түсінетіндей етіп

  тұжырымдалуы керек жəне егжей-тегжейге терең

  үңілудің қажеті жоқ

• мақсат компанияның жаһандық

  стратегиясы мен миссиясына

  сəйкес келуі керек