Los principios del derecho de trabajo

Oscar Alama labora en Piura en la empresa Agroindustrial Olmos Norte SAC. Por necesidad económica, acepta firmar un documento donde renuncia al pago de CTS. Tiempo después, reclama el pago de ese beneficio. El empleador argumenta que hay un acuerdo firmado por ambas partes. ¿Qué principio protege a Oscar en este caso?

• Principio de primacía de la realidad

• Principio de continuidad

• Principio de irrenunciabilidad

• Principio de razonabilidad

Daniela Guevara Saavedra ha trabajado por contratos sucesivos durante 4 años en la empresa Logística del Norte SAC. Al concluir el último contrato, la empresa decide no renovarlo sin explicar los motivos. Daniela presenta demanda argumentando que su relación laboral es de naturaleza permanente. ¿Qué principio debe tener en cuenta el juez?

• Principio de continuidad

• Principio de razonabilidad

• Principio de igualdad

• Indubio pro operario

Jaime Ruiz Paredes es técnico electricista en la empresa Enosa. Un día, debido a un inconveniente en el transporte público, llegó con 10 minutos de retraso al inicio de su jornada. Al día siguiente, la gerenta general, Sandra León Periche, le notificó una suspensión de 30 días sin goce de haber como medida disciplinaria. Jaime, sorprendido por la severidad de la sanción en relación con la falta cometida, decide presentar una queja ante la Autoridad Administrativa de Trabajo. Sostiene que, si bien reconoce su tardanza, la medida aplicada resulta desproporcionada y carece de justificación objetiva. ¿Qué principio debe evaluar la autoridad laboral?

• Principio de razonabilidad

• El principio de celeridad

• El principio de proporcionalidad

• Principio de continuidad

María del Pilar García Torres labora en la empresa Distribuciones del Norte SAC, ubicada en Piura, desde hace 8 años de manera ininterrumpida. Durante todo ese tiempo, ha recibido mensualmente bonificaciones económicas adicionales, aunque no estén expresamente estipuladas en su contrato de trabajo ni en un convenio colectivo. Con el cambio de administración, el nuevo jefe general decide suspender dichos pagos alegando que no tienen sustento legal. Ante ello, María presenta una demanda laboral solicitando que se reconozca y respete ese beneficio adquirido por práctica constante en el tiempo. ¿Qué principio respalda su reclamo?

• Regla de la condición más beneficiosa

• Principio de igualdad

• Principio de continuidad

• Principio de razonabilidad

Claudia Mendoza Córdova se desempeña como contadora en Industrias Pecuarias El Alto SAC, ubicada en la región Piura. Al revisar su boleta de pago, nota que su colega Javier Ruiz Cavero, con el mismo cargo, funciones y antigüedad, recibe un salario superior. Al consultar con la gerenta Rosa López Arévalo, esta le indica que la diferencia se debe únicamente al género. Claudia presenta una demanda por trato discriminatorio. ¿Qué principio se está infringiendo?

• Principio de buena fe

• Principio de igualdad

• Principio de razonabilidad

• Principio protector

Katherine López Reyes es obrera de la empresa Consorcio Vial Piurano SAC. Ella firmó un contrato ambiguo que no define claramente si su cargo es temporal o permanente. La empresa, representada por el ingeniero Víctor Rojas Guevara, la despide sin indemnización alegando que su contrato venció. Katherine demanda señalando que siempre desempeñó funciones de necesidad permanente. El juez encuentra que hay ambigüedad en la redacción del contrato. ¿Qué principio debe aplicar el juez para interpretar la cláusula contractual dudosa?

• Principio de legalidad

• Principio de igualdad

• Indubio pro operario

• Principio de buena fe