Selección de Personal en el Sector Público

Selección de Personal en el Sector Público

Professional Development

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Selección

Selección

Professional Development

8 Qs

CONSTRUYENDO CIUDADANÍA

CONSTRUYENDO CIUDADANÍA

Professional Development

10 Qs

Evaluación de competencias

Evaluación de competencias

Professional Development

5 Qs

Conexão Inteligente

Conexão Inteligente

Professional Development

10 Qs

Preguntas rápidas

Preguntas rápidas

KG - Professional Development

6 Qs

EDI. Modalidad de Educación Especial

EDI. Modalidad de Educación Especial

Professional Development

10 Qs

Bap y Discapacidad

Bap y Discapacidad

Professional Development

10 Qs

Módulo 1 - ENFOQUE DEL SDSS, LEY 87-01

Módulo 1 - ENFOQUE DEL SDSS, LEY 87-01

Professional Development

10 Qs

Selección de Personal en el Sector Público

Selección de Personal en el Sector Público

Assessment

Quiz

Special Education

Professional Development

Medium

Created by

JENNY SOLANO

Used 1+ times

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el principio fundamental que rige el acceso a cargos en el sector público?

Confidencialidad

Mérito

Antigüedad

Influencia

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué etapa del proceso de selección implica verificar si los candidatos cumplen con los requisitos mínimos?

Entrevista

Convocatoria

Reclutamiento

Nombramiento

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de los siguientes no es un principio del proceso de selección en el sector público?

Transparencia

Igualdad de oportunidades

Subjetividad

Publicidad

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En qué etapa se aplican pruebas psicotécnicas y de conocimiento a los aspirantes?

Evaluación

Planeación

Publicación de la convocatoria

Inducción

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué documento se utiliza para formalizar el ingreso del candidato seleccionado al cargo público?

Hoja de vida

Memorando de entrevista

Resolución de nombramiento o contrato servicios ocasionales

Informe de evaluación