Liderazgo y Gestión para el Cambio

1.       1. ¿Cuál es el componente central del liderazgo según la mayoría de teorías revisadas?

• Jerarquía organizacional

• Influencia sobre los demás

• Conocimiento técnico

• Recompensas económicas

¿Qué autor define el liderazgo como un proceso de influencia hacia un objetivo común?

•  Kotter

• Bass

• Northouse

• Mintzberg

¿Cuál de las siguientes características corresponde al liderazgo informal?

•  Se asigna por jerarquía

•  Se basa en una posición oficial

• Surge espontáneamente del grupo

• Se relaciona con poder institucional

¿Cuál es una diferencia clave entre gestión y liderazgo según Kotter?

• La gestión busca la creatividad

• El liderazgo busca eficiencia

• La gestión busca complejidad y el liderazgo cambio

• No existe diferencia real

¿Qué enfoque sostiene que los líderes nacen y no se hacen?

• Situacional

• Conductual

• Rasgos

• Transformacional

Según Blake y Mouton, el estilo ideal de liderazgo en la rejilla gerencial es:

• Complaciente (1,9)

• Autoritario (9,1)

• Intermedio (5,5)

• Liderazgo en equipo (9,9)

En la teoría del liderazgo situacional de Hersey y Blanchard, el estilo 'dirigir' corresponde a:

• ·         Baja tarea, alta relación

• Alta tarea, baja relación

• Alta relación, baja tarea

• Baja tarea, baja relación

¿Cuál de los siguientes NO es un componente del liderazgo transformacional?

• Recompensa contingente

• Consideración individualizada

• Motivación inspiradora

• Estimulación intelectual

¿Cuál es la secuencia correcta del modelo de cambio de Lewin?

• Cambiar – Recongelar – Descongelar

• Descongelar – Cambiar – Recongelar

• Planificar – Ejecutar – Evaluar

• Urgencia – Acción – Evaluación

¿Qué significa la 'A' en el modelo ADKAR?

• Acción

•  Autonomía

• Awareness (Conciencia)

• Adaptabilidad