Quiz sobre Calidad de Software y Gestión de Riesgos

¿Cuál es el objetivo principal de elaborar una matriz de riesgos en el desarrollo de software?

• Identificar problemas potenciales

• Reducir el número del equipo de trabajo

• Tiempo de duración del proyecto

• Registrar los costos del proyecto

¿Qué se debe hacer cuando se identifica un riesgo en un proyecto?

• Cambiar estrategias del equipo de trabajo

• Realizar junta con la Dirección

• Aumentar el presupuesto

• Planificar actividades de gestión

¿Qué significa la probabilidad de un riesgo en la matriz de riesgos?

• El impacto financiero del riesgo

• La cantidad de recursos necesarios

• El tiempo que tomará resolver el riesgo

• La posibilidad de que ocurra el riesgo

¿Qué acción se debe tomar si un riesgo es inminente y no se puede evitar?

• Cambio de equipo de TI

• Aumentar el presupuesto

• Eliminar el riesgo

• Transferir o compartir el riesgo

¿Qué se busca con la gestión de riesgos en un proyecto?

• Reducir la calidad del producto

• Identificar y eliminar problemas potenciales

• Aumentar el tiempo de entrega

• Aumentar la complejidad del proyecto

¿Cuál es un principio clave en la gestión de riesgos?

• Establecer un entorno de divulgación abierta

• Limitar la identificación de riesgos

• Aumentar la carga de trabajo

• Evitar la comunicación entre el equipo

¿Qué se debe hacer periódicamente en la gestión de riesgos?

• Aumentar la duración del proyecto

• Cambiar el equipo de trabajo

• Implementar un plan de respuesta a riesgos

• Revisar el presupuesto

¿Qué tipo de liderazgo es necesario para una buena gestión de riesgos?

• Un liderazgo con valores

• Un liderazgo fuerte y colaborativo

• Un liderazgo amical

• Un liderazgo autoritario

¿Qué se debe considerar al gestionar riesgos en un proyecto?

• Riesgos de otros proyectos

• Fuentes internas y externas de riesgo

• Solo los riesgos externos

• Solo los riesgos internos

¿Qué se debe hacer si el personal tiene poca experiencia?

• Capacitar a los integrantes

• Aumentar el presupuesto

• Monitorearlo

• Cambiar el equipo de trabajo