Tecnología de Información Contable I

¿Cuál de los siguientes factores puede limitar la creatividad en una organización?

• Fomento de la diversidad
  

• Cultura organizacional rígida
  

• Establecimiento de metas claras
  

• Inclusión de nuevas tecnologías

¿Qué herramienta se utiliza comúnmente para facilitar la generación de ideas creativas en grupo?

• Análisis FODA
  

• Diagrama de Pareto

• Lluvia de ideas (brainstorming)
  

• Benchmarking
  

¿Cuál es una característica fundamental del liderazgo transformacional?

• Supervisión constante del personal

• Aplicación de normas estrictas

• Motivación e inspiración de los colaboradores

• Control de procedimientos técnicos

¿Qué impacto tiene el liderazgo transformacional sobre la cultura organizacional?

• La hace más burocrática

• No tiene impacto directo

• Promueve una cultura basada en valores compartidos

• La orienta exclusivamente a resultados financieros

En el modelo GROW de coaching, la letra “G” representa:

• Guía del coach
  

• Gestión del cambio
  

• Generador de oportunidades

• Goal (Meta)
  

¿Cuál es el objetivo principal del coaching dentro de una organización?

• Controlar el rendimiento de los empleados

• Aumentar la carga de trabajo en los equipos

• Desarrollar el potencial de los colaboradores

• Medir el cumplimiento de indicadores financieros

¿Qué actitud se espera de un coach profesional hacia su coachee?

• Crítica y correctiva

• Reservada y neutral

• Empática y facilitadora

• Autoritaria y distante

¿Cuál de las siguientes es una etapa del modelo GROW?

• Realidad

• Gestión del talento

• Planeación estratégica

• Retroalimentación técnica

¿Por qué se considera importante la creatividad en entornos contables o financieros?

• Contribuye a innovar en procesos y soluciones

• Reduce la carga tributaria de forma automática

• Facilita el análisis técnico exclusivamente

• Permite evitar el cumplimiento normativo

¿Cuál de las siguientes acciones fomenta un entorno creativo dentro de una organización?

• Repetir procesos sin cuestionarlos

• Incentivar el pensamiento divergente
  

• Promover el miedo al error

• Castigar las ideas fallidas