QCM Économie et Management

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) implique :

• La maximisation du profit à court terme

• L'intégration des préoccupations sociales et environnementales dans les activités de l'entreprise

• La réduction des coûts de production uniquement

• L'augmentation des dividendes des actionnaires

Une politique budgétaire restrictive a pour objectif principal :

• De stimuler la croissance économique

• De réduire l'inflation

• D'augmenter les dépenses publiques

• De favoriser l'emploi

La Banque Centrale Européenne (BCE) intervient principalement pour :

• Fixer les salaires dans la zone euro

• Contrôler la politique budgétaire des États membres

• Maintenir la stabilité des prix

• Gérer les politiques sociales des États membres

La combinaison des facteurs de production consiste à :

• Associer le travail et le capital pour produire

• Réduire les coûts fixes

• Choisir la structure juridique de l'entreprise

• Fixer les prix de vente

Le choix d'une structure juridique dépend principalement de :

• La taille de l'entreprise et des responsabilités des dirigeants

• La localisation géographique de l'entreprise

• Le secteur d'activité uniquement

• Le nombre de clients potentiels

La transformation numérique d'une entreprise implique :

• La suppression de tous les emplois manuels

• L'intégration des technologies digitales dans les processus de l'entreprise

• L'augmentation des coûts de production

• La fermeture des points de vente physiques

Le RGPD concerne :

• La gestion des ressources humaines

• La protection des données personnelles des individus

• La réglementation des prix

• La gestion des stocks

La flexibilité du travail peut se traduire par :

• Une augmentation des salaires

• Des horaires fixes pour tous les employés

• Des horaires variables et des contrats adaptés aux besoins de l'entreprise

• Des contrats à durée indéterminée uniquement

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) vise à :

• Réduire les effectifs

• Adapter les ressources humaines aux besoins futurs de l'entreprise

• Augmenter le temps de travail

• Supprimer les formations professionnelles

Le diagnostic stratégique d'une entreprise comprend :

• Uniquement l'analyse financière

• L'analyse de l'environnement externe et des ressources internes

• La fixation des prix