Quiz sobre Emociones en el Trabajo

¿Cuál es un impacto de las emociones positivas en el trabajo?

• Incrementan la motivación

• Generan conflictos

• Promueven la productividad

• Aumentan el ausentismo

¿Qué consecuencia puede tener una emoción negativa en el entorno laboral?

• Fomenta la rotación de personal

• Disminuye el rendimiento

• Aumenta la creatividad

• Mejora el clima organizacional

¿Qué es la gestión emocional en el contexto organizacional?

• Reconocer y regular emociones

• Aumentar el ausentismo

• Disminuir la productividad

• Generar conflictos

¿Cómo ayuda la inteligencia emocional en entrevistas laborales?

• Ayuda a predecir cómo manejará el estrés

• Predice el rendimiento físico

• Predecir cuánto durará el trabajador en el puesto

• Aumenta la rotación de personal

¿Qué habilidad es fundamental para los líderes con inteligencia emocional?

• Regular sus emociones bajo presión

• Ignorar el clima emocional del equipo

• Fomentar la competencia

• Aumentar el estrés

¿Cuál es un ejemplo de nivel individual en el análisis organizacional?

• Un equipo que celebra logros

• Un colaborador que gestiona su frustración

• Una empresa que implementa políticas

• Un líder que promueve el diálogo

¿Qué se analiza en el nivel grupal del análisis organizacional?

• Las emociones individuales

• Las dinámicas emocionales dentro de los equipos

• La cultura organizacional

• Las políticas de la empresa

¿Qué aspecto se evalúa en el nivel institucional del análisis organizacional?

• Las habilidades individuales

• La cultura organizacional y políticas

• Las dinámicas de grupo

• Las emociones de cada persona

¿Qué tipo de preguntas se utilizan para evaluar la inteligencia emocional en entrevistas?

• Preguntas de opción múltiple

• Preguntas situacionales

• Preguntas de selección

• Preguntas de verdadero o falso

¿Qué efecto tiene un ambiente de confianza en el trabajo?

• Genera conflictos

• Aumenta el estrés

• Disminuye la rotación de personal

• Promueve la pertenencia