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¿Qué es una opción de compra de acciones en una compañía?

• Un préstamo que da la empresa al trabajador

• El derecho de comprar acciones de la empresa a un precio preferencial

• Una bonificación anual en efectivo

¿Cuál es el principal objetivo de la participación en resultados alcanzados?

• Incrementar las vacaciones de los empleados

• Motivar a los colaboradores a cumplir metas organizacionales

• Reducir los salarios de base

¿Qué significa la remuneración por competencia?

• Pagar a todos los empleados lo mismo

• Aumentar el salario según el tiempo de antigüedad

• Reconocer el salario según habilidades y conocimientos del colaborador

¿Qué busca la distribución de utilidades entre los colaboradores?

• Aumentar el precio de los productos

• Compartir las ganancias de la empresa con los empleados

• Reducir horas de trabajo

¿Cuál es una característica de un buen plan de incentivos?

• Solo premia a los directivos

• Se aplica de manera injusta

• Es claro, medible y alineado a los objetivos de la empresa

¿Por qué las empresas ofrecen opciones de compra de acciones a sus empleados?

• Para reducir su participación en la empresa

• Para incentivar el compromiso y permanencia en la organización

• Para disminuir la productividad

¿Qué es el diseño de un plan de incentivos?

• La creación de un sistema de premios y beneficios para motivar a los colaboradores

• Un plan para despedir empleados

• Un documento de vacaciones colectivas