CPF Way

Nhân viên mới cố gắng học hỏi các công việc và thực hành cho đến khi thành thạo công việc để đạt được cả tốc độ và chất lượng.

• 3 lợi ích hướng tới sự bền vững

• Biến việc khó thành việc dễ

• Làm việc nhanh và chất lượng

• Có đạo đức, trung thực và biết đền ơn

Người giám sát tư vấn cho nhóm cải thiện và phát triển hoạt động một cách dễ dàng và hiệu quả bằng cách xem xét các rủi ro tiềm ẩn.

• Làm việc nhanh và chất lượng

• Biến việc khó thành việc dễ

• Chấp nhận sự thay đổi

• Sáng tạo

Nhân viên có thể giao tiếp rõ ràng, chính xác và dễ dàng.

• 3 lợi ích hướng tới sự bền vững

• Làm việc nhanh và chất lượng

• Biến việc khó thành việc dễ

• Chấp nhận sự thay đổi

Nhân viên làm việc trung thực, không phản bội, không tham nhũng, không lừa dối, kỷ luật thực hiện nhiệm vụ không thành kiến.

• Biến việc khó thành việc dễ

• Có đạo đức, trung thực và biết đền ơn

• Làm việc nhanh và chất lượng

• Sáng tạo

Người quản lý phân tích xu hướng và tác động của những thay đổi trong nhóm làm việc của họ và lập kế hoạch hỗ trợ thay đổi để đạt được mục tiêu.

• Làm việc nhanh và chất lượng

• Sáng tạo

• Biến việc khó thành việc dễ

• Chấp nhận sự thay đổi

Nhân viên trong tổ chức tham gia sáng kiến ​​tiến hành các hoạt động tình nguyện vì lợi ích công cộng ở cấp bộ phận.

• 3 lợi ích hướng tới sự bền vững

• Làm việc nhanh và chất lượng

• Sáng tạo

• Chấp nhận sự thay đổi

Dám đề xuất những ý tưởng sáng tạo để tạo ra sự thay đổi cải tiến tiêu chuẩn/quy trình/quy trình làm việc.

• Biến việc khó thành việc dễ

• Sáng tạo

• Có đạo đức, trung thực và biết đền ơn

• Làm việc nhanh và chất lượng

Các nhân viên trong nhóm làm việc có thể điều chỉnh quy trình làm việc mà họ chịu trách nhiệm hoặc liên quan đến sự sáng tạo để hỗ trợ những thay đổi.

• Sáng tạo

• Làm việc nhanh và chất lượng

• Có đạo đức, trung thực và biết đền ơn

• Chấp nhận sự thay đổi

Những lãnh đạo có thể đứng lên và cống hiến hết mình để bảo vệ tính hợp pháp ngay cả trong những tình huống khó khăn

• Biến việc khó thành việc dễ

• Có đạo đức, trung thực và biết đền ơn

• Sáng tạo

• Biến việc khó thành việc dễ

Các lãnh đạo khuyến khích và hỗ trợ việc ghi nhận hành vi tốt của nhân viên để nâng cao tinh thần và trở thành tấm gương tốt cho người khác.

• 3 lợi ích hướng tới sự bền vững

• Làm việc nhanh và chất lượng

• Biến việc khó thành việc dễ

• Chấp nhận sự thay đổi