Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo

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Professional Development

6 Qs

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Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo

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Assessment

Quiz

Specialty

Professional Development

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Andrea OM

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6 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Cuál fue uno de los principales motivos para la creación de la OIT en 1919?

Promover el comercio internacional

Establecer un sistema de pensiones universal

Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables

CRegular los precios de los productos industriales

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Qué sector se menciona como uno de los más afectados por el estrés térmico debido al cambio climático?

Sector financiero


Agricultura

Educación

Tecnología de la información

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Cuál es uno de los principales desafíos que enfrentan los trabajadores jóvenes en materia de SST?

Exceso de experiencia laboral

Acceso limitado a redes sociales


Mayor probabilidad de sufrir lesiones profesionales (Accidente o enfermedades)


D) Falta de interés en la tecnología

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Qué fenómeno ha contribuido a la aparición de nuevas formas de empleo con desafíos para la SST?

La disminución de la población mundial

La digitalización y el trabajo en plataformas

El aumento de la producción agrícola

La reducción de la jornada laboral

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Cuál es una de las estrategias clave mencionadas en el capítulo 3 para anticipar los nuevos riesgos en SST?

Reducir la jornada laboral a 30 horas semanales

Implementar inspecciones sorpresa en todos los lugares de trabajo

Utilizar estudios prospectivos y análisis de tendencias

Aumentar el número de sindicatos

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Qué enfoque se promueve para mejorar la gestión de la SST en un mundo laboral cambiante?


A) Exclusividad médica en la gestión de riesgos

Enfoque prescriptivo centrado en sanciones

Multidisciplinariedad e integración de diversas áreas del conocimiento

Reducción de la participación de los trabajadores en la toma de decisiones