16MAY25 Cuestionario sobre Capacitación y Reparto de Utilidades

¿Quiénes elaboran, aprueban y vigilan los planes de capacitación?

• Los trabajadores

• La Secretaría del Trabajo

• Las Comisiones Mixtas

• El patrón

¿Cuánto tiempo deben referirse los planes de capacitación?

• Un año

• Dos años

• Tres años

• Seis meses

¿Qué debe proporcionar el patrón a la Comisión Mixta?

• Días libres

• Herramientas nuevas

• Un aumento de salario

• Capacitación en seguridad

¿Qué tipo de capacitación se debe impartir antes de iniciar la jornada laboral?

• Capacitación en ventas

• Pláticas de seguridad

• Capacitación técnica

• Capacitación administrativa

¿Qué equipo debe proporcionar el patrón a los trabajadores expuestos al sol?

• Gafas de sol

• Botas

• Guantes

• Sombrero

¿Qué documento debe mostrar el patrón a la autoridad del trabajo en caso de una inspección para verificar el pago de salarios?

• Acta de nacimiento

• Recibo de pago

• Nómina

• Contrato de trabajo

¿Qué se debe hacer si un trabajador tiene observaciones sobre el proyecto de reparto de utilidades?

• Hacerlas por escrito

• No hacer nada

• Discutirlas verbalmente

• Ignorarlas

¿Cuánto tiempo tienen los trabajadores para hacer observaciones sobre el proyecto de reparto?

• 5 días

• 15 días

• 10 días

• 30 días

¿Qué se considera como días trabajados para las madres trabajadoras?

• Solo días de trabajo

• Días de incapacidad

• Días de vacaciones

• Días prenatales y postnatales

¿Qué porcentaje de utilidades se puede descontar por anticipos?

• 50%

• 20%

• 30%

• 10%