Quiz di Psicologia del Lavoro 1

In riferimento ai gruppi di lavoro l’additive team tenure indica:

• Il tempo che il gruppo di lavoro ha trascorso insieme

• Il tempo che i membri del gruppo hanno trascorso insieme a perseguire obiettivi condivisi e a svolgere compiti specifici

• La variabilità dell’ammontare del tempo che ciascun membro ha trascorso nel gruppo

• Il tempo medio che un membro del gruppo ha trascorso svolgendo il suo lavoro nel gruppo e per il gruppo

Qual è stato il merito di Hugo Münsterberg nell’ambito della psicologia del lavoro?

• Aver sviluppato i primi test di selezione del personale

• Aver pubblicato, nel 1913, un articolo nel quale proponeva una definizione della psicologia del lavoro e delle sue peculiarità

• Aver considerato la necessità di considerare le caratteristiche di personalità nella selezione del personale

• Aver fondato la prima clinica del lavoro

Secondo Spector (2003), in psicologia del lavoro, la teoria:

• È testata per confutare/confermare la validità della teoria stessa

• È la fonte del metodo di ricerca

• È a sostegno della domanda di ricerca

• È la fonte essenziale di una idea di ricerca

Il corso di decisioni e di azioni di un’organizzazione fa riferimento a dimensioni organizzative che:

• Non cambiano mai

• Possono cambiare solo in base a decisioni del management

• Cambiano rapidamente in base alle circostanze

• Nessuna delle precedenti

La Leadership è una relazione di _____ tesa a realizzare cambiamenti significativi, mentre il Management è una relazione di _____ finalizzata a produrre e vendere beni e/o servizi

• Autorità; influenza

• Gestione; strategia

• Influenza; autorità

• Influenza; influenza

Le decisioni individuali, a differenza di quelle di gruppo, sono caratterizzate da una maggiore _____ e da una minore _____

• Precisione; velocità

• Velocità; precisione

• Efficacia; efficienza

• Creatività; efficacia

Quale tra questi è un limite del modello Big Five di McCrae e Costa?

• Non è facilmente somministrabile

• Non considera le caratteristiche disposizionali

• Non è applicabile in tutte le culture

• Ha scarsa utilità nel contesto lavorativo

All’aumentare del locus of control _____, la frequenza degli incidenti sul lavoro tende _____

• Esterno; a diminuire

• Esterno; ad aumentare

• Interno; ad aumentare

• Nessuna delle precedenti

Tra i diversi tipi di personalità, gli individui con una personalità di tipo A:

• Tendono ad essere molto competitivi e con una forte motivazione al successo

• Ricercano buone relazioni interpersonali

• Tendono ad evitare situazioni di conflitto

• Ricorrono ad un approccio semplice per risolvere i problemi

Le _____ rappresentano un’alternativa non compatibile con la corporate culture mentre le _____ possono conviverci

• Sottoculture ortogonali; sottoculture di sostegno

• Sottoculture di sostegno; sottoculture ortogonali

• Sottoculture ortogonali; controculture

• Controculture; sottoculture ortogonali