Quiz sobre Habilidades para la Alta Dirección

¿Qué se entiende por competencias directivas?

• Conocimientos y habilidades técnicas

• Conocimientos, habilidades y actitudes

• Solo habilidades interpersonales

• Actitudes y valores personales

¿Qué tipo de competencias son las técnicas o específicas?

• Habilidades interpersonales

• Valores personales

• Actitudes hacia el trabajo

• Conocimientos sobre un tema

¿Qué relación existe entre cultura organizacional y alta dirección?

• La cultura es solo un concepto teórico

• No hay relación

• La cultura define la estructura organizacional

• La alta dirección no influye en la cultura

¿Qué son los KPI's?

• Técnicas de liderazgo

• Métodos de evaluación de personal

• Estilos de gestión

• Indicadores de rendimiento clave

¿Cuál es una función de los indicadores de evaluación de desempeño?

• Establecer metas de ventas

• Definir la cultura organizacional

• Comparar desempeño real e ideal

• Medir la satisfacción del cliente

¿Qué se entiende por autoconocimiento ?

• Conocer las habilidades de otros

• Identificar fortalezas y debilidades propias

• Evaluar el desempeño de los equipos

• Desarrollar habilidades técnicas

¿Qué es un análisis FODA?

• Un tipo de indicador clave

• Un análisis de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas

• Una técnica de gestión de equipos

• Un método de evaluación de desempeño

¿Qué habilidades son necesarias para un perfil directivo?

• Solo habilidades técnicas

• Habilidades interpersonales y grupales

• Habilidades de comunicación y liderazgo

• Habilidades de gestión de crisis

¿Qué se busca con el coaching y mentoring en la gestión de equipos?

• Aumentar la productividad

• Desarrollar habilidades técnicas

• Desarrollar a otros mediante acompañamiento

• Evaluar el desempeño del equipo

¿Qué implica la gestión ante la diversidad?

• Gestión de crisis

• Desarrollo de habilidades técnicas

• Aumento de la productividad

• No discriminación y multiculturalidad