Cuestionario sobre Seguridad Social

¿Cuál de los siguientes conceptos NO es una de las cotizaciones que realiza el trabajador a la Seguridad Social?

• Contingencias comunes

• Formación profesional

• Horas extras (si las ha habido)

• FOGASA

¿Cuál de las siguientes percepciones NO es salarial?

• Gratificaciones extraordinarias

• Dietas por desplazamientos

• Salario base

• Componentes salariales

¿Qué deducciones realiza la empresa al trabajador en la nómina?

• Solo retenciones del IRPF

• Aportaciones a la Seguridad Social y al sindicato

• Aportaciones a la Seguridad Social y retenciones del IRPF

• Retenciones del IRPF y seguro médico privado

Señala la incorrecta. Las bases de cotización...

• Son las cantidades que se toman como referencia para calcular las aportaciones que los trabajadores y empresarios hacen a la S.S.

• Sobre estas cantidades que se obtienen a través de unas fórmulas ya establecidas, se aplica un tanto por ciento llamado TIPO.

• Forma parte del salario, pero no tiene ningún tipo de relación con la seguridad social

• Está relacionado con las deducciones, pues de ahí sale la cantidad destinada a la seguridad social.

¿Cuál es uno de los conceptos por los que el trabajador aporta?

• Horas extra

• Deducciones

• Devengos

• IRPF

¿Qué es el salario?

• Es lo que el trabajador aporta a la seguridad social.

• Es la remuneración económica que recibe la persona empleada por el trabajo que realiza.

• Es la suma de todos los impuestos que debemos pagar.

• Es la recompensa económica que recibimos anualmente por parte de la empresa a cambio de nuestro trabajo.

¿Qué es el "salario base"?

• Es el salario variable que el trabajador recibe según su productividad.

• Son las cantidades que el trabajador recibe en especie.

• Es el salario neto que el trabajador recibe después de deducciones.

• Es la parte fija del salario que no varía cada mes y se fija en el convenio colectivo.

¿Qué no cotiza a la Seguridad Social?

• Las percepciones no salariales, como indemnizaciones o dietas.

• Las gratificaciones extraordinarias.

• El salario base.

• Las horas extraordinarias.

¿Qué información debe incluir una nómina?

• Solo el salario bruto y las deducciones.

• Datos de identificación de la empresa y el trabajador, período de liquidación, devengos y deducciones.

• Solo los devengos y el salario neto.

• Sólo el código de cuenta de cotización y las retenciones de IRPF.

¿Qué identifica todas las relaciones de un trabajador con la Seguridad Social?

• El código de cuenta de cotización (CCC)

• El NIF o número del DNI

• El CIF de la empresa

• El número de afiliación a la Seguridad Social