Mediação no direito coletivo de trabalho

Qual foi o principal motivo da audiência de mediação entre a GM e o Sindicato dos Metalúrgicos?

• Aumento de salários

• Reestruturação da produção e risco de demissões em massa

• Disputa por jornada de trabalho

• Greve sem aviso prévio

O que o sindicato propôs como alternativa das demissões?

• Redução de salários

• Encerramento imediato da fábrica

• Layoff, PDV e realocação interna

• Substituição dos trabalhadores por terceirizados

O que é um 'layoff' no contexto trabalhista?

• Demissão sem justa causa

• Suspensão temporária do contrato com qualificação

• Férias coletivas obrigatórias

• Extinção definitiva do vínculo de trabalho

Qual o papel do mediador nessa audiência?

• Decidir qual parte está certa

• Aplicar multa para empresa

• Substituir o sindicato nas negociações

• Propor soluções e promover o diálogo

Qual foi o desfecho da audiência de mediação?

• Conflito agravado entre as partes

• Propostas rejeitadas por ambas as partes

• Avanço nas negociações e suspensão das demissões

• Encerramento da fábrica e saída do sindicato