Un agent de sécurité privée peut-il intervenir dans un conflit social qui dégénère avec violence ?

Quiz sur le droit de la sécurité privée

Quiz
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Other
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Professional Development
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Hard

Nicolas SOENENS
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80 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Non, il est interdit aux agents de s’immiscer à n’importe quel moment et sous quelle que forme que ce soit dans le déroulement d’un conflit du travail
Oui, il est permis aux agents de s’immiscer à n’importe quel moment et sous quelle que forme que ce soit dans le déroulement d’un conflit du travail
Oui, il peut intervenir mais seulement dans le cadre de la légitime défense et d’assistance aux personnes
Non, car il n’y a jamais de conflit qui dégénère
Aucune des réponses précédentes
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La carte professionnelle, propre à l’entreprise, établie par l’employeur, indiquant le numéro attribué à l’agent, comporte entre autre :
une photographie récente du titulaire
les activités pouvant être effectuées par l’entreprise
le numéro de carte professionnelle attribué par la région
aucune des réponses précédentes
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un agent de sécurité est-il autorisé à être armé ?
En aucun cas
sous certaines conditions
lorsqu’il exerce sa mission sur un site dangereux
aucune des réponses
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Peut-on enregistrer et diffuser, au moyen d’un procédé quelconque, des paroles prononcées à titre privé sans le consentement de leur auteur ?
Non, mais on peut simplement les écouter
Non, en aucun cas
Non, mais on peut les transmettre sans les écouter
Aucune des réponses précédentes
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Une arme soumise à autorisation pour l’exercice de sa mission sur site peut :
Être détenue au domicile des agent détenteur du port d’arme
Être accessible à tout moment par la totalité du personnel
N’est soumise à aucune réglementation
Être conservée dans une armoire forte sur le site de la mission
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Si vous blessez quelqu’un lors d’une appréhension, serez-vous responsable ?
Non, c’est votre employeur le responsable
Non, l’appréhension était justifiée
Non, si les moyens employés étaient justifiés par les conditions de l’appréhension
Oui, vous êtes toujours responsable
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Est considérée comme faute professionnelle :
La somnolence pendant le service
Manger après 13H00
Tousser pendant un appel téléphonique
Ne pas porter ses gants pendant la ronde
Aucune des réponses
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