Formação Competências ( Maio/2025)

Fornece informações e análises para apoiar o gerenciamento de projetos e a articulação com parceiros externos (especialistas).

• Estagiário

• Analista Júnior

• Analista Pleno

Reponde pelo planejamento e pela condução de projeto(s) multidisciplinar(es) ou de tema de sua especialidade e garante o cumprimento dos prazos e o sequenciamento das etapas. Administra os recursos disponíveis e monitora as normas e os indicadores do projeto. Inicia a participação e o acompanhamento de prospecções/novos projetos, apoiando atividades necessárias.

• Analista Sênior

• Coordenador de Projetos

• Gerente de Projetos

O coordenador necessita ter a competência de liderar uma equipe e assegura um clima positivo e motivador na área. Analistas e estagiários necessitam têm como competência a necessidade de liderar (a)   e influenciar as equipes para se manterem engajados e abertos a feedbacks.

Atua como agente de mudança, envolvendo suas equipes e criando um ambiente estimulador, que incentiva a busca por resultados transformadores e a aprendizagem contínua; identifica e aplica conceitos emergentes em sua especialidade nos projetos do Instituto, contribuindo para a elevação dos referenciais de excelência praticados.

• Gerente de Projetos

• Coordenador de Projetos

• Analista Sênior

Tem domínio técnico sobre os temas em que atua e representa o processo, diante de públicos internos e públicos externos específicos; orienta profissionais menos experientes e contribui para um ambiente propício à aprendizagem contínua.

• Coordenador de Projetos

• Analista Sênior

• Analista Pleno

Propõe técnicas e métodos para o desenvolvimento de soluções inovadoras em sua área, oferecendo o apoio necessário da identificação e implantação das soluções por sua equipe, o que inclui a consistência entre planejamento e execução, promoção do senso de urgência e o esclarecimento sobre prioridades e direcionadores táticos.

• Gerente de Projetos

• Coordenador de Projetos

• Analista Sênior

É reconhecido internamente como referência técnica em seu campo de atuação e representa a área em assuntos de sua responsabilidade diante de diferentes públicos; orienta ações de desenvolvimento de outros profissionais e contribui para um ambiente propício à aprendizagem contínua.

• Coordenador de Projetos

• Analista Sênior

• Analista Pleno

Dentre as tomadas de decisões, todos os analistas (sênior, pleno e júnior), fazem a gestão do (a)   dos projetos.

Mantém-se em interação constante com profissionais envolvidos no processo/projeto que participa, comunicando-se de forma clara e objetiva, e ouvindo com atenção e interesse; valoriza a diversidade, a troca de experiências e o debate.

• Analista Pleno

• Analista Júnior

• Estagiário

Promove o alinhamento de profissionais diversos nos processos/projetos que participa, zelando por um fluxo de comunicação preciso e contínuo e resolvendo conflitos; valoriza a diversidade, a troca de experiências e o debate.

• Analista Sênior

• Analista Pleno

• Analista Júnior