Cuestionario sobre Guías Turísticos

¿Qué documento es obligatorio para ejercer legalmente como guía turístico en muchos territorios?

• Carnet de conducir

• Acreditación oficial o habilitación profesional como guía

• Título universitario en Historia

¿Cuál es el objetivo principal de disponer de un seguro de responsabilidad civil?

• Proteger al guía frente a las críticas del cliente

• Evitar el pago de impuestos turísticos

• Cubrir los daños a terceros ocasionados durante la actividad

¿Qué puede ocurrir si se realiza una excursión en un parque protegido sin permiso?

• Se cancela automáticamente la actividad

• Se puede recibir una multa o sanción administrativa

• No pasa nada si el grupo es pequeño

¿Qué normativa hay que respetar durante visitas a lugares religiosos o culturales?

• Vestimenta adecuada, respeto a normas locales y horarios

• Sólo evitar hacer fotos

• No hablar durante la visita

¿Quién tiene la responsabilidad de asegurarse de que un guía cuenta con las licencias necesarias?

• El turista

• La administración local

• La empresa o agencia contratante

¿Qué debe hacer un guía si incluye a una empresa externa (como un transporte) en su actividad?

• Ignorar la coordinación, no es su responsabilidad

• Coordinar actividades empresariales y verificar que cumple normativa PRL

• Solo avisar a los clientes si hay retrasos

¿Cuál de estos elementos debe incluirse siempre en una actividad turística organizada?

• Menú de comida local

• Opiniones de clientes anteriores

• Seguro de accidentes para participantes

¿Qué sanciones puede recibir un guía que actúe sin licencia?

• Sólo una advertencia verbal

• Multas, inhabilitación temporal o cierre de la actividad

• Ninguna si los clientes están satisfechos

¿Qué es obligatorio explicar a los turistas antes de iniciar una excursión en un espacio natural?

• Dónde comprar souvenirs

• Historia del lugar

• Normas de comportamiento y seguridad en el entorno

¿Cuál de los siguientes documentos NO es obligatorio para un guía legalmente acreditado?

• Contrato laboral con cada cliente

• Permiso de la administración si se requiere

• Documento de identificación