Unidad 2: Sistema de vigilancia epidemiológica

1. ¿Qué es la vigilancia epidemiológica en el contexto laboral?

• Un sistema para fiscalizar el rendimiento de los trabajadores.

• Un conjunto de actividades para recopilar información sobre riesgos laborales y prevenir daños a la salud

• Un método exclusivo para tratar enfermedades crónicas

La vigilancia epidemiológica en el trabajo tiene dos dimensiones, ¿Cuáles son?

• Individual y colectiva

• Privada y pública.

• Local y global.

¿Cuál es el objetivo principal de la vigilancia epidemiológica laboral?

• Aumentar la productividad de la empresa.

• Intervenir en riesgos mediante prevención y control

• Reducir costos de seguros médicos

La vigilancia pasiva se caracteriza por:

• Búsqueda activa de datos por parte del especialista

• Obtención de información de registros ya establecidos (ej. historias clínicas).

• Implementación de encuestas obligatorias.

La vigilancia activa implica:

• Esperar a que los trabajadores reporten problemas.

• Usar solo datos de redes sociales.

• Que el especialista busque personalmente la información (ej. encuestas).

• Todas las anteriores

¿Qué tipo de vigilancia se enfoca en problemas de salud prioritarios con acción inmediata?

• Vigilancia epidemiológica especializada

• Vigilancia pasiva.

• Vigilancia estado céntrica

Verdadero o falso: "La vigilancia integral solo considera datos del sistema nacional de salud."

• Falso

• Verdadero

¿Cuál es el primer paso para diseñar un sistema de vigilancia epidemiológica?

• Comprar software especializado.

• Contratar más personal médico.

• Definir claramente el problema de salud a vigilar

Según el RD 843/2011, la vigilancia epidemiológica en el trabajo es:

• Opcional para empresas grandes.

• Obligatoria

• Solo aplicable al sector público.

Verdadero o Falso: "En la vigilancia epidemiológica laboral, las definiciones de caso deben ser ambiguas para adaptarse a cualquier contexto."

• Falso

• Verdadero