Кәсіпорын экономикасы 151-200

Қандай елде жұмыс өтілі мен жұмыста ұтымды ұсыныс бергеніне сәйкес еңбекақы төлеу жүйесі қолданылады?

• Жапонияда

• Швецияда

• Германияда

• АҚШ- та

• Ұлыбританияда

Қандай елде өнімділікті арттыруға ынталандыратын еңбекақы төлеу жүйесі қолданылады?

• Германияда

• Жапонияда

• Швецияда

• АҚШ- та

• Ұлыбританияда

Қандай елде мамандығы бойынша еңбекақы төлеу жүйесі қолданылады?

• АҚШ- та

• Германияда

• Жапонияда

• Швецияда

• Ұлыбританияда

Қандай елде жеке келісім - шартқа сәйкес еңбекақы төлеу жүйесі қолданылады?

• Ұлыбританияда

• АҚШ- та

• Германияда

• Жапонияда

• Швецияда

Уақыт бірлігіндегі жұмыскерлер санаты мен әртүрлі топтардың еңбекақысының абсалютті мөлшері - бұл:

• тарифтік мөлшерлеме

• жанама - кесімді бағалау

• бір разрядтық тарифтік жарнасы

• жеке кесімді бағалау

• немғұрайлы қарайтын еңбек ақысының деңгейі

Еқбекке ақы төлеудің кесімді нысаны келесілерге сәйкес анықталады:

• өндірілген өнім мен атқарылған қызмет көлемінен

• жұмыс істелген уақыт

• қызметтік төлем

• көлік қызметі көлемінен

• уақыт қоры көлемінен

Жұмыс уақытына не жатпайды?

• мейрам күндері, сауықтандыру орнында болу уақыты

• технологиялық операциялар уақыты

• табиғи үдерістер уақыты

• көмекші операцияларға жұмсалынатын уақыт

• тасымалдау операцияларға жұмсалынатын уақыт

Тарифтік разряд пен оларға сәйкес тарифтік коэффициенттердің жиынтығы бұл:

• тарифтік кесте

• тариф қоры

• кесімді бағалау

• айлық еңбекақысы

• тарифтік мөлшерлеме

Кәсіпорын жұмысшылары бірінші және соңғы разрядтарының тарифтік мөлшерлемесі арасындағы ара қатынас:

• тарифтік коэффициент

• тарифтік мөлшерлеме

• тарифтік кесте

• айлық есеп айырысу көрсеткіші

• тарифтік разряд

Еңбекақы - бүл:

• жұмыс берушінің жалдамалы жұмысшыға еңбек мөлшері, сапасы және күрделілігіне сәйкес беретін төлемақысы

• материалдық сыйлықақы мөлшерлемесі

• уақыттың режимдік қорының төлемі

• уақыттың күнтізбелік қорының ақысы

• ең аз күнелту деңгейіне сәйкес белгіленген норматив