Soal Ekonomi Semester Genap

Pemerintah berusaha untuk menciptakan lapangan kerja bagi setiap warga negara karena penciptaan lapangan kerja berhubungan dengan peningkatan pendapatan per kapita sekaligus pendapatan nasional. Pernyataan tersebut sebagai tanggung jawab pemerintah dalam menciptakan kesempatan kerja sesuai dengan UUD NRI tahun 1945, tepatnya pasal...

• 27 Ayat (2)

• 27 Ayat (3)

• 28 Ayat (2)

• 28 Ayat (3)

• 29 Ayat (2)

Sebagai negara berkembang dan memiliki jumlah penduduk yang besar, Indonesia tentunya menghadapi banyak masalah mengenai ketenagakerjaan. Saat ini, masalah besar yang berkaitan dengan tenaga kerja adalah tingginya pengangguran. Jika diamati dengan cermat, saat satu penyebab masalah ketenagakerjaan di Indonesia adalah...

• Jumlah angkatan kerja yang tinggi

• Tenaga kerja bersifat seragam, yaitu buruh

• Memiliki keahlian yang dibutuhkan di dunia kerja

• Tidak memiliki keahlian khusus yang perlu untuk bekerja

• Tenaga kerja hanya di bidang tertentu utamanya di bidang pertanian

Toni adalah dokter yang telah menjalankan pendidikan formal maupun informal. Dengan demikian, Toni termasuk tenaga kerja...

• Tidak terdidik dan tidak terlatih

• Pekerja lepas

• Menganggur

• Terdidik

• terlatih

Maulana seorang karyawan dengan posisi tinggi di sebuah perusahaan multinasional. Ia menjadi karyawan teladan yang diandalkan karena keterampilan dan keahlian yang dimilikinya. Hal tersebut menunjukkan bahwa pencari kerja bisa mendapatkan posisi tawar tinggi dan upah yang baik apabila...

• Terdapat banyak posisi kosong yang sesuai dengan bidangnya

• Memiliki keahlian dan ilmu yang sama dengan orang lain

• Keahlian sangat cocok untuk posisi yang ditawarkan

• Ilmu yang ia miliki tidak dimiliki banyak orang

• Bekerja di perusahaan multinasional

Kecenderungan dunia usaha saat ini adalah menerima tenaga kerja yang siap pakai. Terkait hal tersebut, tujuan pemerintah mendirikan Balai Latihan Kerja adalah...

• Menambah kesempatan belajar

• Meringankan beban masyarakat

• Mencerdaskan kehidupan bangsa

• Mendekatkan tempat latihan dengan masyarakat

• Mengembangkan keahlian dan keterampilan kerja

Perhatikan hal-hal berikut ini:

(1) Permintaan dan penawaran tenaga kerja

(2) Kesepakatan pemberi kerja dan penerima kerja

(3) Upah minimum

(4) Syarat pemberi kerja

(5) Sistem jaminan tenaga kerja

Yang mempengaruhi tinggi rendahnya upah di Indonesia adalah nomor...

• (1), (2), (3)

• (2), (3), (4)

• (3), (4), (5)

• (1), (3), (5)

• (2), (4), (5)

Sebagai upaya pengembangan usaha padat karya, diperlukan penyerapan banyak tenaga kerja agar dapat memenuhi permintaan konsumen dalam waktu yang relatif cepat. Terkait pemberian upah, pengusaha dapat menetapkan upah minimum berdasarkan kesepakatan bersama dengan pekerja. Namun apabila pemerintah kemudian menetapkan UMP di atas upah yang seharusnya akibat penawaran dan permintaan tenaga kerja yang kompetitif, kondisi yang akan terjadi adalah terjadinya...

• Pengangguran

• Kenaikan upah

• Penurunan upah

• Kenaikan pendapat

• kurangnya tenaga kerja

Memberikan saran dan pertimbangan kepada gubernur mengenai penetapan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) dan Upah Minimum Sektoral (UMS) adalah tugas...

• Dewan Perwakilan Rakyat

• Dewan Pengupahan Provinsi

• Dewan Pengupahan Nasional

• Dewan Pengupahan Perusahaan

• Dewan Pengupahan Kabupaten/Kota

Upah yang dibayarkan merupakan upah keseluruhan dari awal pekerjaan sampai dengan selesai sehingga kemungkinan besar tidak ada tambahan upah di luar kesepakatan adalah upah...

• Kompensasi

• Tunjangan

• Minimum

• Borongan

• Insentif

Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung, yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan. Berikut yang termasuk kompensasi finansial tidak langsung adalah...

• Bonus

• Komisi

• Gaji dan upah

• Asuransi kesehatan

• Kebijakan-kebijakan yang sehat