PRIMER PARCIAL DIRECCION

Consiste en el derecho de mandar y en el poder de hacerse obedecer

• INFLUENCIA

• PODER

• AUTORIDAD

• JERARQUIA

Son las acciones que directa o indirectamente producen un cambio en el comportamiento o la actitud de otra persona o grupo

• PODER

• AUTORIDAD

• INFLUENCIA

• JERARQUIA

Es la capacidad de un individuo para modificar la conducta de otros individuos en la forma deseada y de impedir que la propia conducta sea modificada en la forma en que se desea".

• PODER

• AUTORIDAD

• INFLUENCIA

• JERARQUIA

Es el ejercicio de la autoridad, respecto a cada función determinada, es decir, es la autoridad puesta en acción

• AUTORIDAD

• MANDO

• JERARQUIA

• PODER

Primero de da una orden y después una instrucción para que existe una mejor comprensión de lo que se quiere

• VERDADERO

• FALSO

Trata de medir la realización personal de cada trabajador, comparándola con lo que debía hacer, se deben evaluar elementos como calidad, rapidez, puntualidad, etc.

• RECOMPENSAS

• DISCIPLINA

• MÉRITOS

• PREMIOS

Las personas seguirán a un líder siempre y cuando les asegure la consecución de sus objetivos personales y colectivos esto es

• VERDADERO

• FALSO

Tipo de Liderazgo en donde el líder toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores.

• LIBERAL

• DEMOCRATICO

• DIRECTIVO

• PARTICIPATIVO

Tipo de liderazgo en donde el líder tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y las creencias de los seguidores

• AUTENTICO

• DIRECTIVO

• TRANSFORMACIONAL

• LIBERAL

El liderazgo lateral es aquel que se da entre personas del mismo rango jerárquico dentro de una empresa

• VERDADERO

• FALSO