Tipos de contrato

✅ 1. ¿Cuál de los siguientes contratos tiene una duración indefinida desde el principio?

• • A. Contrato eventual por circunstancias de la producción

• • B. Contrato de obra y servicio

• • C. Contrato indefinido

• • D. Contrato de prácticas

Answer explanation

Es el contrato que no tiene una duración establecida, lo que significa que el vínculo laboral no tiene fecha de finalización. Desde el primer momento, el trabajador forma parte de la empresa de forma permanente, salvo que se produzca una causa legal para su finalización. Es el contrato más estable y deseado por los trabajadores.

2. ¿Qué tipo de contrato suele realizarse para sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto?

• • A. Contrato de formación

• • B. Contrato por obra y servicio

• • C. Contrato de interinidad

• • D. Contrato a tiempo parcial

Answer explanation

Este tipo de contrato se utiliza para sustituir temporalmente a un trabajador que tiene derecho a reincorporarse a su puesto (por ejemplo, por baja médica, maternidad o excedencia). Tiene una duración limitada al tiempo que dure la ausencia del titular del puesto.

3. ¿Cuál de estos contratos está destinado a jóvenes sin cualificación profesional que combinan formación y trabajo?

• • A. Contrato para la formación en alternancia

• • B. Contrato de interinidad

• • C. Contrato indefinido

• • D. Contrato de relevo

Answer explanation

Está dirigido a jóvenes que no tienen cualificación profesional. Su objetivo es que el trabajador combine empleo y formación, recibiendo una parte del tiempo enseñanza teórica y otra parte práctica en la empresa. Es un contrato formativo con valor pedagógico y laboral.

4. ¿Qué característica define a un contrato a tiempo parcial?

• • A. Tiene una duración inferior a 6 meses

• • B. La jornada es inferior a la de un trabajador a tiempo completo

• • C. Solo puede realizarse por escrito

• • D. Está reservado para trabajadores mayores de 55 años

Answer explanation

Se caracteriza porque el trabajador realiza menos horas que un trabajador a tiempo completo en la misma empresa o sector. La jornada puede estar distribuida en diferentes horarios y días, pero siempre inferior a la jornada ordinaria completa.

5. ¿Cuál de estos contratos tiene como objetivo que el trabajador adquiera experiencia relacionada con su formación académica?

• • A. Contrato por circunstancias de la producción

• • B. Contrato de prácticas

• • C. Contrato de interinidad

• • D. Contrato fijo-discontinuo

Answer explanation

Se utiliza para que una persona que ha completado una formación académica oficial (FP, grado, máster…) pueda adquirir experiencia profesional relacionada con sus estudios. Tiene una duración limitada y permite aplicar los conocimientos en un entorno laboral real.