Evaluación Final: Estructuración y Técnicas de Entrevista

¿Cuál es una ventaja principal de la entrevista estructurada?

• Permite mayor improvisación del entrevistador

• Reduce la subjetividad en la evaluación de candidatos

• Favorece la espontaneidad del entrevistado

• Evita el uso de guías o formatos

¿Qué define a una entrevista por competencias?

• Evaluación libre del candidato

• Se basa en experiencias pasadas del candidato

• Solo se usan preguntas cerradas

• Tiene énfasis en conocimientos teóricos

¿Qué significa la “T” en el método STAR?

• Táctica

• Tiempo

• Tarea

• Técnica

¿Qué tipo de entrevista permite mayor flexibilidad pero mantiene una guía estructurada?

• Libre

• Estructurada

• Semiestructurada

• Por competencias

¿Cuál es un ejemplo de habilidad blanda clave en el entorno Koltov?

• Conocimiento en STPS

• Manejo de maquinaria pesada

• Comunicación efectiva

• Uso de software contable

¿Cuál es el propósito principal del checklist de observación durante la entrevista?

• Registrar asistencia

• Evaluar indicadores conductuales de forma objetiva

• Revisar la hoja de vida

• Seleccionar al candidato automáticamente

¿Cuál de los siguientes elementos forma parte del método STAR?

• Solución

• Acción

• Resultado esperado

• Tarea probable

¿Qué entrevista es más útil para perfiles técnicos en plataformas marinas?

• Libre

• Por competencias con enfoque estructurado

• Semiestructurada basada en valores

• No estructurada

¿Por qué es importante alinear la entrevista al entorno cultural de Koltov?

• Para evitar multas laborales

• Para cumplir normas ISO

• Para identificar candidatos que se adapten al ritmo de rotación y trabajo remoto

• Para validar estudios académicos

¿Cuál es el rol del observador durante una entrevista simulada?

• Responder las preguntas

• Realizar la retroalimentación objetiva

• Dirigir la entrevista

• Evaluar los exámenes técnicos