Feedback y Sesgos en el Liderazgo

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

¿Cuál de las siguientes opciones representa un ejemplo de feedback?

"Siempre haces todo mal, no sé cómo llegaste a este puesto."

"En la última venta, noté que no ofreciste alternativas al cliente. ¿Te gustaría revisar juntos una estrategia para mejorar eso?"

"Tu actitud es pésima. Así no se puede trabajar."

"No me gusta cómo hablas con los clientes."

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

El siguiente comentario es un ejemplo de sesgo o feedback: "Ella no es buena supervisora, simplemente no me cae bien."

Sesgo

Feedback

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

¿Qué es un sesgo en el contexto del liderazgo?

Una observación objetiva sobre una conducta específica.

Una retroalimentación clara y específica.

Un juicio basado en creencias personales o percepciones subjetivas.

Una estrategia para motivar al equipo.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

¿Cuál de las siguientes frases representa un sesgo inconsciente?

"Creo que los hombres son más firmes para liderar."

"No cumpliste el plazo de entrega acordado."

"Necesitamos que trabajes en tus habilidades de comunicación."

"Tus informes están mejorando."

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

"Una retroalimentación efectiva siempre está enfocada en la persona, no en la conducta."

Verdadero

Falso

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

¿Cuál de las siguientes características NO debe tener un feedback?

Específico

Oportuno

General y emocional

Basado en hechos

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

El comentario: "No me gusta cómo actúas en las reuniones, pareces inseguro" contiene:

Feedback claro

Feedback constructivo

Un sesgo personal

Un elogio mal expresado

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