
Evaluación materia Psicologia y Sociologia

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Social Studies
•
University
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Gabriela Bondi
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15 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
En la empresa Z s.a. utilizan el chatbot para resolver la devolución de un producto, ¿cuál de las siguientes opciones utiliza la teoría de riqueza de medios?
El chatbot responde solicitando al cliente que detalle el problema técnico con campo de respuesta hasta 100 caracteres
Al primer contacto con el cliente el chatbot le solicita que indique la dirección donde debe retirar el producto a fin de ser eficiente y veloz
El chatbot ofrece respuestas entre las cuales se encuentran enlaces a videos instructivos sobre el proceso de devolución, y la opción de adjuntar fotos del producto por el cual reclama
Luego del primer contacto el chatbot deriva el cliente a un operario
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En una tienda de ropa, Ana está a cargo de enviar correos electrónicos a los clientes que han realizado compras. ¿Qué teoría aplicará si utiliza mensajes cálidos y personalizados?
Teoría de la Comunicación
Teoría de Presencia Social
Teoría de Riqueza de Medios
Teoría de la Motivación
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Cuál es un indicador relevante para medir la efectividad del chatbot?
Tasa de finalización
Número de usuarios
Cantidad de mensajes enviados
Tiempo de espera
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En una reunión de equipo, Sofía utiliza mensajes que validan y reconocen las contribuciones de sus compañeros. ¿Qué se busca fomentar con este enfoque?
La reducción de costos
La eficiencia del sistema
La conexión humana
La competencia entre usuarios
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué impacto tiene un ambiente laboral positivo en la organización?
Una organizacion sin conflictos
Un liderazgo permisivo
La posibilidad de trabajar menos
El aumento en la lealtad a largo plazo
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el papel de la marca empleadora en la gestión de talento?
Atraer y mantener talentos comprometidos y alineados a los valores de la organización
Ofrecer incentivos monetarios
Aumentar los costos
Aumentar la carga de trabajo
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el enfoque principal de la experiencia del empleado (Ex)?
Cómo se siente el empleado durante su tiempo en la organización
Las etapas que un empleado atraviesa desde su contratación hasta su salida
El proceso de selección de personal
La evaluación del desempeño del empleado
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