PRAWO 2

Prawo do jednakowego wynagrodzenia przysługuje pracownikom:

• Za jednakową pracę

• Za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości?

• Obie odpowiedzi są poprawne

W trakcie trwania urlopu bezpłatnego u jednego pracodawcy, pracownik:

• Nie może wykonywać pracy u innego pracodawcy

• Może wykonywać pracę u innego pracodawcy w sposób określony pomiędzy stronami tego stosunku pracy

• Obie odpowiedzi są prawdziwe

Podstawowe funkcje prawa pracy:

• Funkcja edukacyjna, funkcja ochronna

• Funkcja ochronna i funkcja edukacyjna

• Funkcja ochronna, funkcja organizatorska

Stosunek pracy jest:

• Stosunkiem zobowiązaniowym łączącym kilka stron (więcej niż 2 strony)

• Stosunkiem zobowiązaniowym łączącym dwie strony

• Przepis kodeksu prawa pracy nie ograniczają liczby stron

Wypowiedzenie umowy o pracę dopuszczalne jest w stosunku do:

• Umów o pracę zawieranych na czas wykonywania określonej pracy

• Wszystkich rodzajów umów

• Wszystkich rodzajów umów o pracę

Pracownik ma prawo do wypoczynku, które określone jest:

• w kodeksie pracy

• W kodeksie pracy i innych ustawach

• W innych ustawach i rozporządzeniach

Pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy:

• Jest ograniczone jedynie do zakładu pracy

• Nie jest związane ze stanem upojenia alkoholowego pracownika

• Nie jest ograniczone jedynie do zakładu pracy ?

Praca zdalna:

• Może być wykonywana okazjonalnie?

• Nie może być wykonywana okazjonalnie

• Może być wykonywana okazjonalnie jeżeli jej warunki zostały określone w zbiorowym układzie pracy

Terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia:

• Jest obowiązkiem pracodawcy

• Jest przywilejem pracodawcy

• Wynika z umowy o pracę

Umowa o pracę:

• Powinna określać strony umowy, rodzaj umowy, rodzaj pracy, wymiar czasu pracy

• To umowa, której treść może być kształtowana w sposób dowolny przez pracownika i pracodawcę

• Powinna zawierać elementy określone w przepisach postępowania administracyjnego