Quiz Gestão de Pessoas (Ed. Física)

Qual estratégia mais impacta a retenção de talentos no mercado fitness?

• Salário competitivo

• Eventos recreativos

• Feedbacks contínuos

• Premiação anual

Qual ação NÃO está diretamente ligada ao acompanhamento de resultados no trabalho?

• Recompensar a equipe com bônus fixos

• Medir o que está sendo alcançado

• Corrigir processos com base em dados

• Identificar o que precisa ser ajustado

O que diferencia um recrutamento eficaz em academias?

• Número de candidatos

• Aderência à cultura da empresa

• Testes físicos aplicados

• Experiência anterior em musculação

O que define a gestão por competência em uma organização

• Atribuir tarefas, sem na base experiência prévia

• Alinhar conhecimentos, habilidades e atitudes às metas

• Designar funções não se atentando à formação acadêmica

• Contratar pessoas sem base no desempenho em entrevistas

O que mais compromete a motivação da equipe de uma academia?

• Acúmulo de funções e sobrecarga

• Falta de uniforme

• Treinamentos obrigatórios

• Horários rotativos

Qual alternativa NÃO condiz com o papel dos treinamentos para os colaboradores e gestores?

• Capacitar cada pessoa para realizar bem suas funções

• Preparar colaboradores para as demandas do negócio

• Garantir que haja treinamentos internos, externos ou terceirizados

• Não se preocupar com a periodicidade de treinamentos

O que mais contribui para uma boa primeira impressão na academia?

• Apresentação visual do espaço

• Acolhimento feito pela recepção

• Equipamentos modernos

• Presença de instrutores uniformizados

Qual das opções NÃO está alinhada à ideia de liderar uma equipe?

• Praticar diariamente as atitudes que espera dos outros

• Ser modelo de conduta para estimular o aperfeiçoamento

• Corrigir falhas da equipe sem aplicar o mesmo padrão a si

• Incentivar que todos os líderes ajam com postura exemplar

Qual das opções NÃO está alinhada à ideia de liderar uma equipe?

• Praticar diariamente as atitudes que espera dos outros

• Ser modelo de conduta para estimular o aperfeiçoamento

• Corrigir falhas da equipe sem aplicar o mesmo padrão a si

• Corrigir falhas da equipe sem aplicar o mesmo padrão a si

Qual das opções NÃO está alinhada à ideia de liderar uma equipe?

• Praticar diariamente as atitudes que espera dos outros

• Ser modelo de conduta para estimular o aperfeiçoamento

• Corrigir falhas da equipe sem aplicar o mesmo padrão a si

• Incentivar que todos os líderes ajam com postura exemplar