Phẩm chất Tinh thần trách nhiệm của lãnh đạo

Tinh thần trách nhiệm trong lãnh đạo là gì?

• Là khả năng kiểm soát cảm xúc cá nhân

• Là khả năng giao tiếp thuyết phục

• Là ý thức và hành động chịu trách nhiệm với công việc và quyết định của bản thân

• Là sự khéo léo trong ứng xử với cấp trên

Một nhà lãnh đạo có tinh thần trách nhiệm cao sẽ thường làm gì khi tổ chức gặp sai sót?

• Giấu nhẹm lỗi sai để bảo vệ uy tín

• Đổ lỗi cho cấp dưới

• Đứng ra nhận trách nhiệm và tìm cách khắc phục

• Tránh né truyền thông

Tinh thần trách nhiệm giúp nhà lãnh đạo tạo dựng điều gì trong tổ chức?

• Môi trường cạnh tranh khốc liệt

• Sự tôn trọng và niềm tin từ nhân viên

• Văn hóa kỷ luật cứng nhắc

• Sự xa cách với cấp dưới

Biểu hiện nào sau đây không đúng với người lãnh đạo có tinh thần trách nhiệm?

• Luôn nhận lỗi thay cho cấp dưới

• Dám chịu trách nhiệm về quyết định của mình

• Chủ động giải quyết vấn đề phát sinh

• Thực hiện đúng cam kết

Trong trường hợp dự án bị chậm tiến độ, nhà lãnh đạo có tinh thần trách nhiệm nên làm gì?

• Không thông báo với cấp trên để tránh bị khiển trách

• Thuyết phục nhân viên im lặng

• Đánh giá nguyên nhân và đưa ra giải pháp rõ ràng

• Đổ lỗi cho khách quan

Tinh thần trách nhiệm là yếu tố góp phần trực tiếp đến:

• Tăng lương nhân viên

• Uy tín và hiệu quả lãnh đạo

• Mức độ nổi tiếng trên mạng xã hội

• Sự thỏa mãn cá nhân

Một tổ chức có người lãnh đạo thiếu trách nhiệm thường dẫn đến hệ quả gì?

• Tinh thần làm việc cao

• Nhân viên chủ động hơn

• Rối loạn, giảm hiệu suất và mất lòng tin

• Tăng sự đoàn kết

Khi nhân viên mắc lỗi, lãnh đạo có trách nhiệm sẽ:

• Sa thải ngay lập tức

• Bỏ qua để không ảnh hưởng quan hệ

• Xem xét nguyên nhân, hướng dẫn và hỗ trợ khắc phục

• Yêu cầu người khác xử lý

Người lãnh đạo có tinh thần trách nhiệm thể hiện phẩm chất gì nổi bật?

• Quyết đoán và liều lĩnh

• Trung thực và gương mẫu

• Dè dặt và tránh va chạm

• Nóng tính và áp đặt

Lợi ích lớn nhất của việc lãnh đạo có tinh thần trách nhiệm là gì?

• Giúp lãnh đạo ít bị chỉ trích hơn

• Làm đẹp hồ sơ cá nhân

• Tạo niềm tin và ổn định tổ chức lâu dài

• Có nhiều thời gian nghỉ ngơi hơn