Bài kiểm tra hành vi tổ chức

Bài kiểm tra hành vi tổ chức

Professional Development

48 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

atsh

atsh

Professional Development

50 Qs

THI THỬ NQ123

THI THỬ NQ123

Professional Development

49 Qs

LKDV_50_2

LKDV_50_2

Professional Development

50 Qs

Chương trình giải đố Quizizz 2

Chương trình giải đố Quizizz 2

Professional Development

50 Qs

HAIR REMOVAL

HAIR REMOVAL

Professional Development

43 Qs

SINH HỌC

SINH HỌC

Professional Development

51 Qs

Kiểm Tra Tâm Lý Khách Du Lịch

Kiểm Tra Tâm Lý Khách Du Lịch

Professional Development

50 Qs

Kinh tế chính trị Mac - Lenin Chương IV

Kinh tế chính trị Mac - Lenin Chương IV

Professional Development

50 Qs

Bài kiểm tra hành vi tổ chức

Bài kiểm tra hành vi tổ chức

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Hard

Created by

K63.FTU Phương

Used 1+ times

FREE Resource

48 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Khi mọi người mong đợi cảnh sát tuân thủ các quy trình pháp lý, thể hiện sự trung lập và thực thi các quy định một cách nhất quán, khái niệm này đại diện cho điều gì?

kỳ vọng vai trò

một quy tắc

một kỳ vọng vai trò

một nhận thức vai trò

một danh tính quy tắc

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Orm là một người Thái gốc Hoa thế hệ thứ ba có gia đình đã sống ở Thái Lan trong nhiều thập kỷ. Mặc dù cô chưa bao giờ đến Trung Quốc, nhưng cô rất buồn khi nghe tin về một trận động đất tàn khốc ở đó đã giết chết hàng trăm người. Đây là một ví dụ về ________.

lý thuyết danh tính xã hội

thiên vị nhóm trong

một nhóm không chính thức

giảm bớt sự không chắc chắn

một nhóm nhiệm vụ

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo giai đoạn phát triển nào, các thành viên trong nhóm thường đồng thuận về hành vi mong đợi?

hình thành

định hình

bão tố

trưởng thành

phát triển

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mô hình cân bằng bị chấm dứt cho thấy rằng các nhóm thường trải qua ________ trong giai đoạn dự án ban đầu của họ.

tình trạng trì trệ

tái tổ chức và định hướng

khủng hoảng giữa đời

hoạt động tăng tốc rõ rệt

sự bất đồng

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Điều gì đặc trưng cho giai đoạn thứ hai trong sự phát triển của một nhóm?

Xung đột thường xảy ra giữa các thành viên trong nhóm

Các thành viên hình thành các mối quan hệ cá nhân mạnh mẽ

Nhóm bắt đầu thể hiện sự thống nhất và hợp tác

Nhóm tập trung vào việc hoàn thành công việc được giao

Nhóm tan rã hoặc tách ra

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong một nhóm bảo trì công viên thành phố, các công việc khó chịu nhất thường được giao cho những người mới, trong khi các nhân viên kỳ cựu làm ít việc nhất. Danh mục quy tắc nào giải thích loại phân phối công việc này?

phân bổ tài nguyên

hình thức

hiệu suất

phần thưởng tài chính

phân bổ tài nguyên

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Điều gì KHÔNG thường được coi là một nhược điểm khi các nhóm đưa ra quyết định cùng nhau?

Giảm khả năng tư duy sáng tạo

Quá trình này yêu cầu nhiều thời gian hơn

Trách nhiệm vai trò không rõ ràng

Rủi ro kiểm soát của thiểu số phát biểu

Quyền sở hữu quyết định bị phân tán

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?