Quiz tentang Manajemen Sumber Daya Manusia

Apa pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)?

• Pengelolaan keuangan organisasi

• Pemanfaatan individu untuk mencapai tujuan organisasi

• Perekrutan karyawan baru

• Pengembangan produk baru

Apa tujuan utama dari manajemen sumber daya manusia?

• Meningkatkan kontribusi produktif karyawan

• Mengurangi biaya operasional

• Meningkatkan penjualan produk

• Mengurangi jumlah karyawan

Apa yang dimaksud dengan tujuan fungsional dalam MSDM?

• Meningkatkan kepuasan pelanggan

• Menjaga kontribusi departemen SDM sesuai kebutuhan organisasi

• Mengurangi biaya produksi

• Meningkatkan jumlah karyawan

Apa yang termasuk dalam fungsi-fungsi MSDM?

• Penjualan

• Pemasaran

• Pengembangan produk

• Rekrutmen dan seleksi

Apa yang dimaksud dengan analisis pekerjaan?

• Identifikasi tugas dan karakteristik keahlian yang diperlukan

• Proses perekrutan karyawan

• Pengembangan produk baru

• Pemasaran produk

Apa yang menjadi salah satu cara perekrutan tenaga kerja?

• Pemasaran langsung

• Analisis pasar

• Media sosial

• Pengembangan produk

Apa yang harus dilakukan setelah menerima lamaran kerja?

• Menerima semua pelamar

• Mengabaikan lamaran

• Menghubungi semua pelamar

• Melakukan penyortiran

Apa yang termasuk dalam kewajiban tenaga kerja?

• Gaji tambahan

• Bonus tahunan

• Cuti tanpa batas

• Jam kerja yang ditentukan

Apa yang menjadi hak tenaga kerja?

• Kendaraan dinas

• Gaji pokok dan tunjangan

• Pendidikan gratis

• Cuti tanpa batas

Apa yang dimaksud dengan actuating dalam pengelolaan SDM?

• Analisis pasar

• Proses perekrutan

• Implementasi perencanaan dan pengorganisasian

• Pengembangan produk