TURISMO INCLUSIVO: Fomentando la diversidad y la igualdad

CUALES SON LAS METODOLOGÍAS Y RECURSO?

• Ser competente, escucha activo

• Ser Inteligente y Activo

• Ser Pasivo y Tolerante

SON HABILIDADES ESCENCIALES QUE INFLUEYEN EN LA FORMA EN QUE INTERACTUAMOS CON LOS DEMÁS Y GESTIONAMOS NUESTRAS EMOCIONES

• Autoestima y Reflexión

• Asertividad y Conciencia

• Autonomía y Colaboración

CUAL ES LA METODOLOGÍA DE SER COMPETENTE?

• Dimensiones Socioemocionales

• Actitudes, Comportamientos y Valores

• Neurocoaching

ES UNA VISIÓN DEL TURISMO QUE GARANTIZA EL ACCESO, LA PARTICIPACIÓN Y LA EXPERIENCIA PLENA DE TODAS LAS PERSONAS, SIN IMPORTAR SU EDAD, GÉNERO Y ORIENTACIÓN SEXUAL.

• Turismo Inclusivo,

• Liderazgo Inclusivo

• Diversidad en el Turismo

ES AQUEL QUE VALORA LA DIVERSIDAD Y PROMUEVE LA PARTICIPACIÓN EQUITATIVA

• Líderazago Excluyente

• Líderazgo Inteligente

• Líderazgo Inclusivo

ES CREAR AMBIENTES DONDE TODAS LAS PERSONAS SE SIENTAN VALORADAS

• Equidad

• Inclusión

• Diversidad

SON RANGOS CLAVE DEL LÍDER INCLUSIVO

• Ética y Valores en Decisiones

• Toma de Decisones Personales

• Instrucciones Generales

COMPRENDE QUE LAS PERSONAS SON MÁS COLABORATIVAS CUANDO SE SIENTEN SEGURAS Y SUS OPINIONES SON VALORADAS

• Compromiso

• Ética Y Valores

• Colaboración

TIENE UNA CAPACIDAD ASOMBROSA DE NEURO PLASTICIDAD, LO QUE SIGNIFICA QUE PODEMOS REENTRENARNOS PARA CAMBIAR NUESTRA FORMA DE PENSAR, SENTIR Y ACTUAR

• Cerebro Humano

• Neurociencia

• Inteligencia Cerebral

TRATA A LAS PERSONAS Y GRUPOS DE MANERA JUSTA, BASANDOSE EN SU TALENTO, COMPROMISO Y ESFUERZO Y NO EN PREJUICIOS Y ESTEREOTIPOS

• Genera Confianza

• Integra y Valora las Diferencias

• Desarrolla e impulsa la Mente de Principiante