JUN M_Quiz

JUN M_Quiz

Professional Development

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

5 march

5 march

Professional Development

11 Qs

march fourth

march fourth

Professional Development

10 Qs

may  cc

may cc

Professional Development

10 Qs

june 2023 social

june 2023 social

Professional Development

10 Qs

نشاط ذهني

نشاط ذهني

Professional Development

11 Qs

Apr Quiz

Apr Quiz

Professional Development

10 Qs

Jun Quiz

Jun Quiz

Professional Development

10 Qs

Quiz Digital.C Team - June

Quiz Digital.C Team - June

Professional Development

10 Qs

JUN M_Quiz

JUN M_Quiz

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Easy

Created by

Quality_Team Yelo

Used 2+ times

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

يحصل عميل العضوية البلاتينية على خصم 25 % بالاضافة الى 5 ساعات تأخير اضافية شاملة الاضافات

خطأ

صح

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

عند تأخرك عن اجتماع مهم، ما هو التصرف الأكثر مهنية؟

عدم الحضور لأنك متأخر

الحضور دون توضيح السبب

إرسال اعتذار مسبق وتوضيح السبب عند الوصول

لوم الزملاء لأنهم لم يذكّروك بالموعد

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ما المهارة التي تساعد المدير على تعزيز ولاء الفريق وتحفيزهم؟

فرض القرارات بشكل صارم

التواصل الفعّال والتقدير المستمر

التركيز على النتائج فقط

مراقبة الموظفين باستمرار

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

إذا أخطأ أحد الموظفين في مهمة معينة، كيف يكون التصرف المهني من المدير؟

معاقبته فورًا

تجاهل الخطأ

تقديم ملاحظات بناءة وتوجيهه

نقله لقسم آخر

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

عند وجود تعارض بين اثنين من موظفي الفريق، كيف يجب على المدير التعامل مع الموقف؟

الانحياز لأحد الطرفين

تجاهل الموقف حتى يهدأ

التدخل بموضوعية والاستماع للطرفين وحل الخلاف

إرسالهم لإدارة الموارد البشرية فورًا

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ما المهارة التي تميز القائد الناجح عن المدير التقليدي؟

الصرامة في القرارات

القدرة على الإقناع والإلهام

الإشراف المباشر فقط

تقليل التواصل مع الفريق

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ما المهارة التي يحتاجها المدير لبناء ثقة حقيقية مع الفريق؟

الشدة في التعامل

الالتزام بالوعود والشفافية

مراقبة الأداء بدقة

عدم التحدث كثيرًا مع الفريق

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?