¿QUÉ SE DEFINE COMO "LA CAPACIDAD DE INFLUIR EN LAS PERSONAS MEDIANTE LA PROVISIÓN DE UN PROPÓSITO, DIRECCIÓN Y MOTIVACIÓN PARA CUMPLIR UN OBJETIVO Y MEJORAR LA ORGANIZACIÓN"?

• AUTORIDAD

• LIDERAZGO

• DISCIPLINA

• MORAL

SEGÚN EL MANUAL, ¿CUÁL ES LA PIEDRA ANGULAR DEL LIDERAZGO EN CUALQUIER CONTEXTO?

• INTEGRIDAD

• COMPETENCIA

• CONFIANZA

• TENACIDAD

¿QUÉ PRINCIPIO DEL LIDERAZGO MILITAR IMPLICA "DISTINGUIR LO BUENO DE LO MALO Y ACTUAR EN CONSECUENCIA"?

• INTEGRIDAD

• LEALTAD

• JUSTICIA

• EMPATÍA

¿QUÉ VALOR MILITAR SE REFIERE AL "SENTIMIENTO DE DIGNIDAD MORAL BASADO EN EL PROPIO RESPETO"?

• HONOR

• DISCIPLINA

• COHESIÓN

• SUBORDINACIÓN

¿CUÁL ES LA MISIÓN FUNDAMENTAL DE LAS FUERZAS ARMADAS SEGÚN LA CONSTITUCIÓN DEL ECUADOR?

• PROMOVER EL DESARROLLO ECONÓMICO

• DEFENDER LA SOBERANÍA E INTEGRIDAD TERRITORIAL

• GARANTIZAR LA SEGURIDAD CIUDADANA

• ADMINISTRAR RECURSOS PÚBLICOS

¿QUÉ TIPO DE LIDERAZGO SE CARACTERIZA POR DECISIONES CENTRALIZADAS EN UNA SOLA PERSONA?

• PARTICIPATIVO

• AUTOCRÁTICO

• DELEGATORIO

• TRANSFORMACIONAL

¿QUÉ ESTILO DE LIDERAZGO ENFATIZA LA PARTICIPACIÓN DE LOS SUBORDINADOS EN LA TOMA DE DECISIONES?

• DIRECTIVO

• PARTICIPATIVO

• LAISSEZ-FAIRE

• TIMONEL

¿CUÁL ES UNA VARIABLE CLAVE DEL LIDERAZGO QUE INCLUYE CONDICIONES FÍSICAS Y FACTORES CULTURALES?

• LIDERADOS

• AMBIENTE OPERACIONAL

• TIEMPO DE RESPUESTA

• COMUNICACIÓN

¿QUÉ TIPO DE LIDERAZGO SE ENFOCA EN MOVILIZAR A LOS SUBORDINADOS MEDIANTE UNA NUEVA VISIÓN?

• COACHING

• VISIONARIO

• AFILIATIVO

• TRANSFORMACIONAL

¿QUÉ HABILIDAD ES FUNDAMENTAL PARA LIDERAR EN AMBIENTES DE ALTA INCERTIDUMBRE?

• RIGIDEZ

• FLEXIBILIDAD

• AUTORITARISMO

• PASIVIDAD