Câu hỏi về tuyển dụng trực tuyến

Mục tiêu chính của các trang tin tuyển dụng trực tuyến là gì?

• Tăng doanh thu cho nhà tuyển dụng

• Tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp một cách hiệu quả

• Quản lý nhân sự nội bộ

• Quảng cáo sản phẩm công ty

Nền tảng VietnamWorks thuộc sở hữu của công ty nào?

• VNG

• Navigos Group

• TopCV Việt Nam

• FPT Software

Tính năng tự động gợi ý việc làm phù hợp trên các nền tảng tuyển dụng thường dựa vào:

• Ngẫu nhiên

• Kinh nghiệm làm việc của người dùng

• Hồ sơ cá nhân và từ khóa tìm kiếm

• Lượt like bài đăng

Một ưu điểm nổi bật của TopCV so với nhiều nền tảng khác là:

• Giao diện tiếng Anh duy nhất

• Không có tạo CV trực tuyến

• Cho phép tạo và tải CV trực tiếp trên hệ thống

• Chỉ phục vụ doanh nghiệp nước ngoài

Tại sao nên tích hợp bộ lọc tìm kiếm công việc trên trang tuyển dụng?

• Giúp quảng cáo hiệu quả

• Giảm băng thông hệ thống

• Tăng khả năng tìm đúng việc làm phù hợp

• Bắt buộc theo quy định

Đâu là kết quả cần theo dõi khi vận hành trang tuyển dụng?

• Số lượt truy cập, số CV gửi về, tỷ lệ chuyển đổi

• Doanh số bán hàng

• Lượt xem quảng cáo Facebook

• Số nhân viên nghỉ việc

Một trang tuyển dụng tốt cần đảm bảo yếu tố nào sau đây?

• Màu sắc bắt mắt, chuyển động liên tục

• Bảo mật dữ liệu và thân thiện với người dùng

• Càng nhiều banner quảng cáo càng tốt

• Không cần tương thích điện thoại

Trong thiết kế UX/UI cho trang tuyển dụng, điều quan trọng nhất là:

• Giao diện nhiều hiệu ứng

• Trải nghiệm người dùng đơn giản, dễ dùng

• Font chữ càng nhỏ càng tốt

• Ẩn tính năng tìm kiếm

Điểm yếu phổ biến của nhiều trang tuyển dụng hiện nay là gì?

• Thiếu hình ảnh động

• Thiếu thông tin về công việc cụ thể và mô tả chi tiết

• Quá nhiều thông tin cá nhân ứng viên

• Giao diện 3D

Lợi ích lớn nhất của việc thực hành thiết kế và vận hành trang tuyển dụng là gì?

• Học lập trình nâng cao

• Trải nghiệm quy trình tuyển dụng thực tế và hiểu nhu cầu thị trường lao động

• Làm đẹp CV cá nhân

• Kiếm tiền online