AC210_Chương 2

Tiền lương là

• biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp trả cho người lao động

• đòn bẩy để khuyến khích tinh thần tích cực lao động

• yếu tố cấu thành nên giá trị sản phẩm, dịch vụ

• Tất cả các đáp án đều đúng

Các khoản trích theo lương bao gồm:

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thân thể, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trợ cấp thất nghiệp

Khi xác định lương phải trả cho người lao động, kế toán ghi:

• tăng chi phí tiền lương, tăng khoản phải trả người lao động

• tăng chi phí tiền lương, giảm khoản phải trả người lao động

• giảm chi phí tiền lương, tăng khoản phải trả người lao động

• giảm chi phí tiền lương, giảm khoản phải trả người lao động

Doanh nghiệp chịu bao nhiêu phần trăm cho bảo hiểm xã hội?

• 17,5%

• 8,0%

• 25,5%

Khi nộp các khoản trích theo lương, tài khoản nào sẽ được ghi nợ?

• TK 338

• TK 111, 112

Các khoản trích theo lương do doanh nghiệp chịu sẽ được:

• trừ vào lương người lao động theo tỷ lệ 10,5%

• tính vào chi phí của doanh nghiệp theo tỷ lệ 23,5%

• tính vào chi phí của doanh nghiệp theo tỷ lệ 34%

• trừ vào tiền doanh nghiệp trả cho người lao động

Doanh nghiệp phải đóng bao nhiêu phần trăm cho bảo hiểm y tế?

• 5%

• 3%

• 4,5%

Các khoản trích theo lương trừ vào lương người lao động sẽ được kế toán ghi:

• Nợ TK Chi phí

• Có TK Phải trả Người Lao động

• Nợ TK Phải trả Người Lao động

• Có TK Chi phí

Chi phí tiền lương sẽ thể hiện trên báo cáo tài chính nào của doanh nghiệp?

• Bảng cân đối kế toán

• Báo cáo kết quả kinh doanh

• Cả Bảng cân đối kế toán và Báo cáo kết quả kinh doanh

• Không thể hiện trên báo cáo nào

Khoản lương còn nợ người lao động sẽ được trình bày trên báo cáo tài chính nào?

• Bảng cân đối kế toán

• Báo cáo kết quả kinh doanh

• Cả bảng cân đối kế toán và báo cáo kết quả kinh doanh

• Không trình bày trên báo cáo nào