Cuestionario sobre Metodologías de Aprendizaje

¿Qué describe mejor una "ruta formativa"?

• Lista de tareas por rol

• Secuencia estructurada de contenidos, actividades y recursos para desarrollar habilidades específicas

• Cronograma de vacaciones

• Evaluación del clima organizacional

¿Cuál de estas metodologías combina formación presencial y virtual?

• Microlearning

• Coaching

• Blended learning

• Mentoring

¿Qué elementos debe contener una ruta de aprendizaje efectiva?

• Duración del curso, dieta del participante, horario laboral

• Fases de aprendizaje, módulos, duración, metodología y recursos, indicadores de impacto

• Evaluación de clima, KPI financieros, evaluación 360

• Diagnóstico de liderazgo, onboarding, plan de vacaciones

¿Cuál es el principal objetivo de diseñar un programa de upskilling o reskilling?

• Aumentar el número de cursos por empleado

• Adaptar las habilidades del talento a las necesidades futuras del negocio

• Reducir el presupuesto de capacitación

• Evitar la rotación de personal

¿Qué metodología se basa en la transferencia de conocimientos y experiencias entre una persona con más experiencia y otra con menos?

• Learning by doing

• Mentoring

• Flipped classroom

• Microlearning

¿Qué factor es clave al seleccionar los recursos digitales para un programa de desarrollo de habilidades?

• Popularidad del software

• Estética visual de los logos

• Relevancia para el contenido, usabilidad y accesibilidad

• Que sean gratuitos únicamente

¿Cuál es una buena práctica al diseñar programas de aprendizaje para adultos?

• Enfocarse en teoría extensa

• Ignorar su experiencia previa

• Incluir situaciones prácticas, contenido aplicable y autonomía

• Usar solo lecturas largas y evaluaciones tradicionales