13. FUNCIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN Y LIDERAZGO (II)

¿Cuáles son las teorías motivacionales?

• Teoría de las Necesidades Humanas

• Teoría de los dos factores de Motivación e Higiene

• Teoría del establecimiento de metas

• Todas las anteriores

El establecimiento formal de objetivos aumenta el nivel de ejecución en relación con las situaciones en las que no se ofrecen objetivos claros. A qué definición corresponde está teoría.

• La teoría de Maslow

• La teoría de Herzberg

• La teoría de Edwin Locke

• Ninguna de las anteriores

¿Qué teoría explica la influencia que la percepción de un trato justo tiene en la motivación de los individuos?

• Toería de las expectativas de Víctor Vroom

• Teoría de la Equidad de Stacy Adams

• Teoría de establecimiento de metas de Edwin Locke

• Ninguna de las anteriores

¿Cuáles son las teorías tradicionales de liderazgo?

• De los razgos del liderazgo

  Conductual de liderazgo

  Liderazgo participativo

  Liderazgo autocrático

• Liderazgo transaccional

  Liderazgo transformacional

  Liderazgo carismático

• Liderazgo directo

  Liderazgo indirecto

• Todas las anteriores

Las organizaciones están implementando estructuras basados en equipos porque se han percatado de que estos son más flexibles y tienen mayor capacidad de respuesta ante los eventos cambiantes.

• VERDADERO

• FALSO

¿Cuáles son los tipos de equipos de trabajo?

• Equipos autodirigidos

• Equipos para resolver problemas

• Equipos virtuales

• Todas las anteriores

¿Cuáles son las habilidades para que un equipo tenga un desempeño efectivo?

• Expertos con conocimientos técnicos

• Requiere personas con habilidades para resolver problemas y tomar decisiones.

• Los miembros deben tener habilidades interpersonales

• Todas las anteriores