📝Retroalimentación, sesión 2 P.RR.HH.

📝Retroalimentación, sesión 2 P.RR.HH.

University

6 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

intro etom

intro etom

University

8 Qs

Talento Humano por Competencias

Talento Humano por Competencias

University

9 Qs

Quiz: Caso de éxito Buenas prácticas en Schneider Electric

Quiz: Caso de éxito Buenas prácticas en Schneider Electric

University

10 Qs

Administración de recursos humanos

Administración de recursos humanos

University

10 Qs

RECURSOS HUMANOS 2

RECURSOS HUMANOS 2

1st Grade - University

9 Qs

3-Estructuras Tecnológicas

3-Estructuras Tecnológicas

University

9 Qs

Ruberkys Quizizz Globalización RRHH

Ruberkys Quizizz Globalización RRHH

University

10 Qs

Organización educativa

Organización educativa

University

10 Qs

📝Retroalimentación, sesión 2 P.RR.HH.

📝Retroalimentación, sesión 2 P.RR.HH.

Assessment

Quiz

Education

University

Easy

Created by

Dania Gabriela Victoria Castillo

Used 1+ times

FREE Resource

6 questions

Show all answers

1.

OPEN ENDED QUESTION

5 mins • 2 pts

¿Cuál es la principal diferencia en el enfoque entre Recursos Humanos y Gestión del Talento Humano?

Evaluate responses using AI:

OFF

2.

OPEN ENDED QUESTION

5 mins • 2 pts

¿Qué visión tiene la Gestión del Talento Humano sobre los colaboradores?

Evaluate responses using AI:

OFF

3.

OPEN ENDED QUESTION

5 mins • 2 pts

¿Cuál es una función típica del área de Recursos Humanos?

Evaluate responses using AI:

OFF

4.

OPEN ENDED QUESTION

5 mins • 2 pts

¿Por qué es importante reconocer que los empleados son seres humanos con una personalidad particular y una historia de vida propia dentro de la gestión moderna de personas?

Evaluate responses using AI:

OFF

5.

OPEN ENDED QUESTION

5 mins • 2 pts

¿De qué manera los colaboradores pueden ser considerados "impulsores y activadores inteligentes" dentro de una organización? Da un ejemplo.

Evaluate responses using AI:

OFF

6.

OPEN ENDED QUESTION

5 mins • 2 pts

¿Qué beneficios puede traer para una empresa tratar a sus empleados como socios estratégicos y no solo como ejecutores de tareas?

Evaluate responses using AI:

OFF