Quiz về Luật Hình Sự và Lao Động

Hành vi tổ chức đánh bạc của công chức, viên chức nhà nước bị công an bắt quả tang được xác định là hành vi vi phạm nào dưới đây?

• Vi phạm hành chính

• Vi phạm dân sự.

• Vi phạm công vụ.

• Có thể là hành vi vi phạm pháp luật hình sự hoặc vi phạm hành chính.

A (đang mang thai) thực hiện hành vi phạm tội đặc biệt nghiêm trọng. Hình phạt nào sẽ không được áp dụng đối với A?

• Tử hình, chung thân.

• Tù có thời hạn.

• Tử hình, tù có thời hạn.

• Cảnh cáo, cải tạo không giam giữ.

Luật sư có thể được tham gia vụ án hình sự như thế nào?

• Một luật sư chỉ được nhận bảo vệ một bị cáo.

• Một luật sư có thể nhận bảo vệ nhiều bị cáo nếu quyền lợi của các bị cáo không mâu thuẫn nhau.

• Luật sư chỉ tham gia vụ án hình sự khi được chỉ định.

• Luật sư chỉ tham gia vụ án từ giai đoạn xét xử.

Trường hợp nào luật sư không cần ký hợp đồng dịch vụ pháp lý khi nhận vụ việc?

• Nhận bảo vệ bị đơn.

• Nhận bảo vệ nguyên đơn.

• Bào chữa theo chỉ định.

• Nhận làm đại diện theo ủy quyền.

Theo Bộ luật Lao động 2019, giờ làm việc ban đêm được tính như thế nào?

• Tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

• Tính từ 23 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

• Tính từ 24 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

• Tính từ 23 giờ đến 07 giờ sáng ngày hôm sau.

Theo Bộ luật Lao động 2019, đâu không phải là một trong những hình thức xử lý kỉ luật lao động.

• Khiển trách

• Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng.

• Sa thải.

• Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Hợp đồng lao động xác định thời hạn có thể được ký:

• thêm 03 lần.

• thêm 02 lần.

• thêm 01 lần.

• Được ký nhiều lần.

Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày:

• Hai bên giao kết, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

• Hai bên giao kết.

• Hai bên giao kết, pháp luật có quy định khác.

• Kể từ ngày người lao động đi làm việc.

A đang trong thời gian thử việc. Theo quy định của Luật lao động thì tiền lương A được hưởng trong thời gian thử việc như thế nào?

• Do hai bên thỏa thuận.

• Do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

• Do hai bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn 50% mức lương của công việc đó.

• Do người sử dụng lao động quyết định.

Trong thời gian thử việc, bên hủy bỏ hợp đồng thử việc có phải bồi thường không?

• Việc hủy bỏ hợp đồng thử việc phải báo trước 7 ngày nếu không sẽ phải bồi thường.

• Việc hủy bỏ hợp đồng thử việc phải báo trước nếu không sẽ phải bồi thường.

• Việc hủy bỏ hợp đồng thử việc không phải bồi thường.