Refusing Unsafe Work

Menolak pekerjaan yang tidak aman dapat mencegah kecelakaan kerja.

• Keselamatan diri dan rekan kerja harus menjadi prioritas utama.

• Pekerjaan yang berisiko tinggi harus selalu diambil.

• Kecelakaan kerja tidak dapat dihindari.

• Menjaga jarak dari rekan kerja adalah cara terbaik untuk aman.

Perusahaan harus menyediakan alat pelindung yang memadai untuk pekerja.

• Alat pelindung yang tepat dapat mencegah cedera serius.

• Alat pelindung tidak diperlukan di tempat kerja.

• Pekerja harus membeli alat pelindung mereka sendiri.

• Alat pelindung hanya diperlukan untuk pekerjaan berisiko tinggi.

Lingkungan kerja yang berbahaya adalah alasan untuk menolak pekerjaan.

• Menolak pekerjaan yang tidak aman adalah tindakan pencegahan untuk melindungi rekan kerja.

• Lingkungan kerja yang berbahaya tidak mempengaruhi keputusan untuk bekerja.

• Menolak pekerjaan adalah tanda ketidakprofesionalan.

• Lingkungan kerja yang aman selalu dijamin oleh perusahaan.

Setiap pekerja harus dilatih untuk mengenali bahaya di tempat kerja.

• Pelatihan keselamatan adalah kunci untuk mencegah kecelakaan.

• Pekerja tidak perlu dilatih untuk mengenali bahaya.

• Bahaya di tempat kerja tidak perlu diidentifikasi.

• Pelatihan hanya diperlukan untuk manajer.

Setiap pekerja harus melaporkan kondisi kerja yang tidak aman.

• Melaporkan bahaya adalah langkah penting untuk menjaga keselamatan.

• Kondisi kerja yang tidak aman harus diabaikan.

• Setiap pekerja harus bekerja lebih keras.

• Keselamatan tidak penting di tempat kerja.

Refuse Unsafe Work adalah hak karyawan atau kontraktor untuk menolak pekerjaan jika kondisi tidak aman.

• Refuse Unsafe Work adalah tindakan pencegahan untuk melindungi diri sendiri.

• Refuse Unsafe Work adalah kewajiban karyawan untuk melaporkan kondisi berbahaya.

• Refuse Unsafe Work adalah hak untuk meminta cuti tanpa gaji.

• Refuse Unsafe Work adalah prosedur untuk melaksanakan pekerjaan dengan aman.

Menolak pekerjaan yang tidak aman bukanlah pembangkangan.

• Anda akan dihukum karena menolak pekerjaan atas alasan keselamatan.

• Menolak pekerjaan yang tidak aman adalah hak Anda.

• Anda tidak akan dihukum karena menolak pekerjaan atas alasan keselamatan.

• Menolak pekerjaan yang tidak aman dapat menyebabkan pemecatan.

Manajemen akan menindaklanjuti laporan dengan adil dan cepat.

• Gunakan Safety Card untuk melaporkan kondisi yang tidak aman.

• Laporkan semua masalah kepada rekan kerja.

• Hindari melaporkan masalah yang tidak penting.

• Biarkan manajemen menangani masalah tanpa laporan.

Prosedur yang tidak jelas atau perilaku yang tidak aman adalah alasan untuk menolak pekerjaan.

• Diskusikan kontrol bahaya sebelum melanjutkan pekerjaan.

• Lanjutkan pekerjaan tanpa diskusi lebih lanjut.

• Tanyakan kepada rekan kerja untuk melanjutkan.

• Abaikan prosedur yang tidak jelas.

Kekurangan kompetensi untuk bekerja dengan aman adalah alasan untuk menolak pekerjaan.

• Berhenti dan evaluasi kondisi kerja saat menolak pekerjaan.

• Menerima pekerjaan tanpa pertimbangan.

• Mengabaikan keselamatan demi keuntungan.

• Berkonsultasi dengan rekan kerja sebelum menolak.